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十种老板不值得追随相关文章合集

zyw54周前 (07-05)文章13

成功说服老板的四种技巧

1.“是的,不过…… ”——菲利普·威尔森曾在史蒂夫·乔布斯的NEXT公司和拉里·埃里森的甲骨文公司(Oracle)担任人力资源总监 。当这些善变的领导者想要猛踩油门的时候 ,他常常要担负起踩刹车的责任。但他不会直接说“不行”,而是学会了这样回答:“是的,我们可以做到 ,不过可能产生的结果是……”这样做可以让双方展开谈话 ,使CEO能仔细考虑他的想法存在的缺点,并找出更好的解决方案。

2.提出问题——不要直接提出异议,可以问一些问题 ,帮助老板仔细考虑其想法的优点和缺点 。询问她的根本目标 。只要你确定了她到底想要什么,你便可以与之讨论能帮她达到目的的其他途径。

3.后退一步,重新组织自己的意见——通过拿出时间来认真思考老板的想法 ,缓和双方之间的紧张气氛。作为高管教练,我的职责之一是帮助苹果公司(Apple)的一位高层领导做好“应对史蒂夫的准备 ”,即准备好向史蒂夫·乔布斯汇报工作 ,这是一项棘手的任务!我与他分享了从苹果公司其他成功领导者那里学到的经验:当你和史蒂夫陷入僵局的时候,不要争论 。告诉他你需要时间认真思考一下他的想法,等回来的时候再提出一个新的方案。这种表明自己在倾听和学习的态度 ,有助于诞生新的替代方案。

4.记住:老板可能是正确的 。你不同意老板的想法,并不意味着他的想法一定是错误的。我在甲骨文担任高管时,拉里·埃里森曾要求我将我的团队规模减少350人 ,重新组建一个更小的团队。这看起来是一个武断且苛刻的决定 。所以我后退了一步 ,重新组织了我的意见(获得了其他高管的支持),然后重新与他进行协商,希望减少裁员人数。他同意了我的方案。最初 ,我被其他高管视为英雄 。但后来,我发现公司的组织结构正在努力进行转变,这时我才意识到 ,拉里是正确的。我真希望当初自己能慢一些提出反对意见,快一些了解他的立场。()

如果你不得不反对老板的意见,要保持理智 ,避免与老板针锋相对地争论 。帮助老板考虑新的数据,得出新的结论 。只要处理得当,他或她很快就能认同新的观点。不要做只会用消极的丧气话打击别人的人 ,而要做更有价值的思想伙伴。相信不会有人对此提出反对意见吧

最靠不住的8种老板

一、感情生活复杂的老板;二 、没有成功经验的老板;三、事必躬亲的老板;四、鱼与熊掌都想兼得的老板;五 、朝令夕改的老板;()六 、喜新厌旧的老板;七、言行不一致的老板;八、喜欢甜言蜜语的老板

哪种面相的老板不好相处

哪种面相的老板不好相处?

导读提示:俗话说:相由心生,一个人的相貌可以体现一个人的心灵 。颧骨过高突出露骨,加上下巴尖小无肉的主管 ,喜欢干意气滥权之事。嘴小的人气量小 ,这种人要是当主管或老板,铁定要把属下的东东改来改去的,以示他的英明神威。

俗话说:相由心生 ,一个人的相貌可以体现一个人的心灵 。五官端正,并且给人一种想亲近的感觉,这样的人大多心地善良 ,反之,则可能心存不轨啊。

1 、水汪汪的眼睛磨死人

有这种眼睛的老板,是所谓的情绪矛盾型主管 ,就是那种作决定不用脑子,只用情绪和感觉,作完决定又一直要人家改来改去 ,到最后又改原来样子的那种磨人主管。这种主管的眼睛大黑深遂,眼神经常无力,甚至看起来有水汪汪的感觉;有这种主管的人 ,千万不要太自责 ,否则一定会花疯;

2、小鼻蹋鼻主意不定

小鼻蹋鼻的人,一旦有机会成为老板或主管,在外表气势上不会承认自己有压抑 ,会极力让人留下果决明快的印象 。可惜的是,印象归印象,就像很多上班族刚开始被这种主管唬住 ,时间久了,也必然会发现他做事愈来愈犹豫,而且很多事谈到最后都不了了之;

3、眉有高低自打嘴巴

眉有高低之人 ,内心必然有某种程度的冲突和矛盾,因此,经经常会为一个念头或决定反来覆去;如眉毛浓黑加上竖毛者 ,则内心矛盾得更厉害。如果你主管的眉毛一高一底像蟑螂触须般挑着,你就原谅他吧!因为,他们一不小心就会自己打自己嘴巴 ,而你既不能哭又不能笑他 ,唯一的办法就是:下次找公司时,多看人家的眉毛吧;

4 、颧高颏低任我行

颧骨过高突出露骨,加上下巴尖小无肉的主管 ,喜欢干意气滥权之事。脸上要有颧骨,才有领导和发号司令的能量,但颧骨太高 ,有露骨之相,会成为权力的奴隶,随喜好下令 。再者 ,下巴是看自己跟属下的关系;如果一个人的下巴尖小无肉,代表不顾属下之感受,跟属下之关系也像利器尖物一样 ,充满对立和危机;

5、小嘴歪嘴念死人

嘴小的人气量小,这种人要是当主管或老板,铁定要把属下的东东改来改去的 ,以示他的英明神威。再者 ,主管或老板有歪嘴,则喜欢东念西念的,连隔壁母狗未婚生子也要念个半天;这种主管多半是心里面有障碍 ,请各位当人家下属的,宁可去买棉花耳塞,也不要把他的话当真 ,和他吐嘈,日子就好过多了;

6、鱼尾纹交错

若是鱼尾纹交错,或尖门(眼尾到额边际之间的区域)有乱纹 ,再加上长得古椎 、烟斗些,往往是不挑食、不忮不求不拒的情圣。一点也不需要怀疑,为什么一个堂堂牛津出身的绅士 ,可以和哈佛深造的新闻圈名女人恋爱,也可以和风尘味、铜臭味重的奇女子情书 、情话不断 。来者不拒,上了再说 ,是这一类芭乐的最大特色;

7、鼻头垂肉

鼻头垂肉的人 ,对于纵情逸乐,也相当的有兴趣,大概是用不完的体力需要发泄 ,工作之余,上酒店、登山 、郊游,任何游玩的机会 ,他们一律报到!可说是狂热的享乐份子 。一方面好色 、一方面好玩,名声总是不太好,奉劝喜欢这类型活龙的女人 ,别当真吧;

8、狼行虎吻

狼行,即是在行走时回头望的刹那,肩不动唯头颈转动;虎吻就是有事、没事就咬着牙 ,乍看是笑容可掬 、客气周到,仔细瞧,反觉有种似怒非怒的神气 ,笑得很假 ,或是莫名冷笑、言不由衷,这样的人,个性凶狠 ,无情无义,不宜与之交往,更遑论感情的培养了;

9、招惹叁白眼

这种眼珠往上吊 ,露出眼白的叁白眼,冷酷无情是他们的一大特性,惹上这号人物 ,真的是找死!基本上,这种人的内在欲望比一般人旺盛得多,故易流于我行我素的粗暴举止 ,与他们交往,保持一点距离较好;

10 、人中广厚

不会说抱歉,是这类男人的通病 ,反正玩一玩 ,是你情我愿,为什么要苦苦追问爱的份量带点粗犷气质,粗糙而有个性的脸 ,好像是男人不坏女人不爱的典型,在相学中喻为面皮横粗的慵懒格,在真实人生中 ,却成为颓废末世纪的前卫角色,腻上这样的男人,只怕是要一起沉沦的!

种苹果的温州小老板

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自找苦吃的“少爷 ”
  一个阴雨连绵的周末 ,我来到了位于浦东金桥的上海金苹果双语学校,司机把我直接带到了设在学校综合楼的董事长办公室。在我之前,已经有许多人在这间简单的办公室里采访过这位温州“小”老板了 ,而眼前的张文荣毫无一般人印象中两手十个金戒指逼人的“富贵气” 。
  张文荣的“发家史 ”说起来也是蛮传奇的,包装一下,也许很可以改编成一部“新少爷磨难记” ,拍个电视剧之类的。
  说张文荣是“少爷” ,是因为张家也算是当地首屈一指的富家;只是这位张家大少爷从小在爷爷“男儿留血不流泪 ”、“男孩从小要有经济自立的意识”的训诫下,14岁就靠卖冰棍赚到了他人生的第一桶“金”。尽管对于早当家的穷孩子来说,这也许算不上什么 ,可是对于这位自小衣食富足的大少爷来说,这段在镇上人背后的指指点点中卖完第一箱冰棍的经历却让他深深记住了一个道理,做大事不怕从最基本的小事做起 。
  张文荣是在读完高一后自己选择辍学从商的。父母对儿子的种种劝诫在年少的张文荣心中并没有荡起太大的涟漪。在那个倔强的少年心中 ,装得满满的是迫不及待地要靠自己的本事去闯世界的热情,是要靠自己的双手去打天下的勇气 。就这样,17岁的少年义无反顾地离开家乡去寻找实现自己的梦想的新天地去了。
  我总以为 ,不论是写文章、编程序 、弹钢琴,但凡那些能在专门的领域成名成家的,除了天道酬勤 ,若没有超乎常人的天赋却也是不可为的。
  做生意自然也是如此 。离开家乡的少年不怕苦,北上东三省南下广东福建,白手起家的他 ,凭着一股初生牛犊的闯劲和也许是天生的对于市场的敏感 ,在批发“梦特娇 ”、转卖本田摩托的几场抢时间、抢市场的战役中,牢牢把握住了胜机。当1986年,张文荣看准了上海的巨大商机 ,准备到上海发展时,21岁的他已经单打独斗为自己赚到了百万资产。


  外来小子闯上海
  在上海站稳脚跟后的张文荣开始由贸易转向了实业 。1988年,张文荣看准了城市发展对电缆需求的扩张 ,选定上海电缆厂为自己的合作伙伴,准备开始人生路上又一次新的创业 。这种民营经济参与国营经济的尝试,在改革亟待深化的80年代末 ,起初并不能得到所有人的支持和理解。自小养成的不服输的个性,激励着张文荣把一纸报告送到了上海机电局,然后又由机电局转给了上海市经委。在报告中 ,张文荣陈明了以民营经济模式管理的种种好处,并保证如果把上海电缆厂原来的牌子做“塌”了,他的500万押金全部作为赔偿 。3个月后 ,上海电缆厂亚龙公司终于顺利开张。自此 ,张文荣犹如一艘鼓满了改革开放之风的小船,在自己的事业的航道上顺利前行着。
  如今的张文荣纵横电缆 、灯具、电器、绿化工程 、房地产等多项业务在内的多家公司 、工厂,企业总资产达到6亿元 ,“亚龙”终于在上海滩打出了一片天下 。
  种“苹果 ”的电缆大王
  逆水行舟,不进则退。1998年底,尽管企业的各项运作仍保持着健康稳定的发展 ,张文荣却觉得是为企业寻找新的增长点的时候了。他请来了20多位经济学家、商界成功人士、社会名流来为“亚龙”会诊,为“亚龙”制定新的3年计划 。在热烈的讨论声中,办校兴学的计划渐渐浮出水面。
  张文荣这次的手笔丝毫不比以往逊色 ,一所占地243亩,总投资3.5亿元,包括幼儿园 、小学初中到高中15年的一贯制教学的民办学校由此横空出世。花园式的校园、首屈一指的硬件设施、成熟的校园网络系统……尽管天空中下着蒙蒙的冬雨 ,可是漫步在校园中,我还是感受到一片融融的春意 。
  “追求卓越,崇尚一流 ”的校训自然不仅体现在硬件上 ,特色鲜明的教学模式 、名师外教云集的强大的教师班底和绿色健康的人文气氛或许更是“金苹果 ”的魅力所在。
  今年“金苹果”的学生因为在浦东新区综合英语能力考试中力拔头筹 ,被选派参加了多次国际性接待任务。江总主席考察科技城时,眼见“金苹果”学生流利的口语、熟练的计算机操作能力,欣慰地说:“我知道浦东经济近年来发展很快 ,没想到教育也发展得那么快 。浦东真是后继有人啊! ”


  电缆大王的美丽梦想
  在杂志上看到一张张文荣家人的合影,张文荣笑笑说,“其实我真的不希望我的孩子将来学我做生意 。我对儿子说 ,如果你想超过老爸,那你就得好好读书,进重点大学 ,做一个求上进的好学生。毕业后,老爸不需要你通过赚多少钱来证明自己的价值,希望你能进政府部门 ,做个公务员,切切实实地为社会服务,帮助更多人过上好日子。”
  我想这是张文荣的肺腑之言 。二十年前 ,张文荣自己选择了弃学从商 ,胼手砥足打天下,实现了自己年少时的豪言,可是 ,如今的张文荣在自己孩子身上寄托了一个完全不同的梦想。我却从这似乎是截然相反的两个愿望中看到了一个美丽的圆,完美地联系起了一个人完整的人生。

《种“苹果”的温州“小 ”老板》

老板决策经营的十大误区

内容摘要:中国自改革开放以来引入市场经济不到三十年,老板这个阶层进入社会生活也只有二十多年 ,作为现代企业的创始人和领导人,我们只能说仅仅是进入二十一世纪后才有意识地、自觉地学习和成长,但毕竟与欧美发达国家的老板阶层相比 ,还属于刚刚形成阶段,仍欠缺历练和成长,在经营和决策过程中有许多不自觉的误区 。

  这些误区总结明细 ,有十个比较明显,规避这些误区,企业才能成长地更快 ,更健康。  

  一 、只跟不超

  许多企业老板创业时是通过学习别人的成功经验 ,然后跟进模仿进入某行业的,但在进一步的经营发展中没有养成创新的基因,一味学习跟着别人。一个行业在成长过程中这种跟进战术还是可以有效的 ,但随着行业的成熟竞争日趋激烈,一味地跟进没有自己的特点,不思超越不思进取 ,不思创新形不成自己企业独有的差异优势,这样最终会惨遭淘汰结局 。

  二、只通不专

  对本行业所需的知识能力等只求粗略知晓不求精通和专业。记得有一个县的领导曾邀请我去为该县的企业主介绍怎样获得竞争力,我问县领导贵县主要工业是什么?答刹车片 ,我就以刹车片为例讲解竞争力。我说我们不需要追求所谓玄妙的理论,也不见得需要多么高级的人才,我们只要在本行业比大多数同行快一拍 。比如同行的刹车片使用寿命是一千个小时 ,而我们只需要对材料、工艺 、配方和设备等方面进行持续不断地改进,精益求精地提高,使其寿命延长一百个小时 ,或同样寿命使成本降低10% ,就可以在竞争中胜出。而国内许多老板不愿多花力气,也没有信心持久的改善。

  三、只重卖货不重留名

  这涉及到品牌建设和知识产权层面的问题,有很多企业在弱小求生存时 ,只关注于利润和销售额,当其迅速发展一旦形成一定的规模再向外进行扩张时,才发现所在的行业已经设立了许多不可逾越的品牌壁垒 。再进行品牌建设 ,投入非常巨大 。进入二十一世纪,正雄心勃勃进军欧洲市场的海信集团突然发现其商标被西门子公司抢注,对海信进军欧洲市场造成极大的阻碍。品牌意识的落后导致我国企业品牌自主权的缺乏 ,而缺乏强势的品牌自主权就无法在市场竞争中取得发言权,这样“有品无牌”的最终结果使中国更多的企业充当了外国品牌“打工仔”的角色。

  四、只懂用人不懂育人

  诸多老板认为企业的人才是像《三国演义》中描述的那样,人才是招来的 ,这是中了《三国演义》和“水煮三国 ”的毒 。既然中国没有成熟的市场经济环境,那么就不可能有那么多现成的适合市场经济环境的所谓的“人才”,培养训练人才是企业的重要功能之一。从一开始创业起 ,老板就应该通过学习和努力把自己培养锻炼成为一个合格的培训师 ,不仅自己提高以适应不断变化的市场形势,同时把企业办成一个大学校,培养人才建设团队。如果一味地依赖从社会招聘 ,不但企业团队的凝聚力和忠诚度出大问题,而且根本不可能招到企业所需的适用人才 。

  五 、只重武不重文

  创建和发展过程中,许多老板只知道打开市场卖货 ,买机器加工,进原料,等人手不够时急忙招人……至于可以让企业健康稳定长久生存发展的文化层面的提炼和建设则考虑得不够。企业的信仰是什么?企业有什么愿景?企业的价值观是什么?用什么来持续不断地鼓舞 、统一员工的思想?企业为什么人?怎样做?做什么?企业怎样处理和社会、和客户的关系?应建设怎样的一支队伍?企业未来的方向如何……这一系列文化层面的建设 ,是企业可持续的保证,都得需要认真考虑和设计。

  六、只重生存不求发展,只重眼前不重未来

  许多企业老板会说 ,我们也想发展,也考虑未来,但生存问题太严峻了 ,眼前的事情都顾不上来 ,怎么考虑未来发展?可是他们没有想到未来和眼前生存和发展并不矛盾,并不需割裂开来考虑 。企业的战略战术应是一致的,我们总可以找到一种将眼前和未来结合在一起 ,既可促进眼前,又有利于未来发展的战略战术。比如许多企业认为售后服务体系建设对未来有利,眼前只是一种无用的消耗 ,岂不知售后服务建设本是一种形象建设,也是一种促销手段,因为消费者不仅重视眼前的性能和价格 ,某种程度上更重视产品和服务的可持续性。

跟老板辞职的十句话

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1. I want to expand my horizons.
我想拓展我的视野。
2. I've made a tough decision, sir. Here is my resignation.
长官,我做了一个很困难的决定 。这是我的辞呈 。
3. I quit because I don't want to be stuck in a rut. I want to move on.
我不想陷入窠臼所以才辞职。我希望能往前迈进。
4. First of all, I'd like to say that I've really enjoyed working with you.However, I think it's about time for me to leave.
首先,我要说的是 ,我真的很高兴能与你共事 。但是,我觉得该是我离开的时候了。
5. I've been trying, but I don't think I'm up to this job.
我一直很努力,但我觉得无法胜任这个工作。
6. I've been here for too long. I want to change my environment.
我在这里待太久了 。我想转换一下环境。
7. I'm sorry to bring up my resignation at this moment, but I've decided to study abroad.
我很抱歉在这个时候提出辞呈 ,但我已经决定要出国念书了。
8. To be honest, I've got a better offer.
老实说 ,我有一个更好的工作机会 。
9. I'm running out of my steam. I need to take a big break.
我精疲力竭了。我需要好好休息。
10. I'm quitting because I want to try something different.
我辞职是因为我想尝试些不一样的东西 。

企业老板十大谎话排行榜

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1:

你放心,我不会亏待你的 。你放心,我想会亏待你的 。我们是一家负责任的公司。我们是一家不负责任的公司。你们先拿个方案 ,我们择优合作 。绝佳策略我们先骗个方案。

5:

很多老板人说这些话的时候,想的是:所以,说了之后还是会有很多人跳槽 ,因为辛苦之后就,根本得不到应有的报酬,人才自然要另谋高就。

和老板相处的十大原则

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1 、做事要积极主动

一旦老板给自己分配任务时 ,如果能做到接到工作立刻动手,并能迅速准确及时完成地完成的话,您的老板一定是开心的 ,因为反应敏捷给人的印象是金钱买 不到的。另外在做事情的过程中,不能消极等待,存在着太多的希望和幻想 。千万别期盼所有的事情都会照自己的计划而行。相反 ,你得时时为可能产生的错误做准 备。

2、处理事情要冷静

要想让上司对自己器重 ,就必须想方设法地使他信任自己,而要想使别人信任自己,就必须做到面对任何状况都能处之泰然 ,这样的话就可能使老板加深对自己的印象 。因为,老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人,更欣赏能妥善解决问题的人。

3 、穿着要得体大方

外表是给人的第一印象 ,而第一印象给人又是比较深刻的,因此穿着要得体是我们必须永远要注意的。穿得光鲜一点自己也会倍感自信 。作为兼职人员或实习 生,公司也许对自己的着装不做强制要求 ,但,我们决不能放松自己,要时时刻刻把它作为规则来提醒自己 。让老板和同事们不要老想着自己还是一名兼职人员 ,通 常专业化的穿着会获得那些能提携你的人的尊敬。

4、不要和老板争吵

在工作中,与老板难免会有一些误会,但不要因这个误会引起你和自己的老板争吵 ,因为同老板打交道有一条至关重要的准则永远不要坚持一场不能获胜 的战争。如果与老板的确发生一些冲突 ,这时你应该记住的是:讲究方法,除了注意时机、澄清问题 、提出方法以外,更值得一用的是:如果你自己此刻站在上司法的位置上 ,你会怎么处理这件事,多设身处地为上司法想想,改变一下自己的思维方式 。长久 ,上司也会从你的转变中看到你的成 长,而愿意跟你一起共事并实现你的目标了。

5、认真钻研业务知识

每一个老板都希望自己的职员能非常熟悉和了解业务知识,这样才能确保开展工作时得心应手 ,因此我们必须具有丰富的知识,才能完成上司交给你的工作。 这些工作所需的知识与学校所学的书本知识有很大差异 。它需要的是实践经验。另外如果让老板感觉到你总是能完成更多更重的任务,总是能很快掌握住新的技能的 话 ,相信您在他的心目中肯定会有一席之地的

6、尽快熟悉公司的一切

努力了解公司的一切:公司目标 、使命、组织结构、销售方式表现出你愿意接受公司的企业文化。愿意融入这个群体,而不是作一个匆匆过客 。除此以外,你还要了解公司的经营方针以及工作作风 ,你对公司的全局认识有助于你日后的发展。

7 、上班时不要老看时间

初进单位的人 ,由于一开始不适应工作时间和工作节奏,因此常常会有刚刚上班就盼望下班的念头。每天下班铃一响,就冲出公司大门的员工 ,在老板眼里, 肯定不喜欢目前的工作,随时准备放弃这份工作 。请注意你要将对工作热忱的形象刻印在老板的脑海里 ,而不是斤斤计较是否在工作多花了原该用于自己休闲的时 间。

8 、不在工作时聊天

新工作需要高度集中的注意力,尝试多花些时间与同事合作,把私人事务暂时搁置吧。尤其忌讳工作中的闲聊 ,它不但会影响你个人的工作进度,也会影响其他同事的工作情绪,招来上司的责备 。注意了这些 ,你就能树立起一个专业人员的形象,你的整个职业生涯的发展将受益匪浅 。

9、上班要尽量早一点

也许自己所在的单位,对迟到考勤方面没有什么特别的要求 ,但我们决不能随便地放松自己 ,每天不是迟到或者就是早退,并总认为没人注意到自己的出勤情 况,或者认为单位对这方面没有严格要求等。其实不然 ,您在公司的一举一动,上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢!如果您每次上班总能提前几分钟到公司,您的上司 就会认为您非常重视这份工作。

10、做事要坚决果断

有许多人在刚开始工作时 ,为了怕做错事情或者做不好事情,而表现得猥猥缩缩,不敢承担事情 ,不敢随便发表意见,遇到自己非要做的事情时,表现得犹豫 不决或过度依赖他人意见 ,这是一辈子注定要被打入冷宫的 。因为老板深深知道这个道理,企业需要创新才能发展,而创新需要那些做事坚决果断的人才。

超长的个性QQ网名我不值得你那么爱我

没有太多的小情绪ㄋ

两人的相遇 ,是在春天的玫瑰园

【我骗不了你 ,我真的做不到

在一起了,竟然一次都没吻过

我心里有一首独歌想唱给你听╂

他有了女友,我却只能默默的祝福他

爱他 ,你知不知道我有多么的爱他

在他的面前面子都没了,但她好开心

他连正眼都不看我一眼

我不是他应该爱的那个女孩

一个人孤独是有多么难受

┣|我只能看着他,心里是有多么难受

在他说她的时候 ,她的心里很难受

在被别人误会的时候,心里也会很难受

她喜欢的人不可能告诉你们┈

反反复复再次看见你的帅气

被人骗的感觉,你懂不懂

你勉强说出你爱我的原因

【我不值得你那么爱我

只能背后默默的看着你 ,心真的好痛

玫瑰花也可以拥有恋爱

都怪我都是我的错ち

我的事情与你无关◣

我还是你爱的那个人吗?

只要你幸福,我心里就很满意了

〔朋友都有喜欢的人爱的人

他结婚了,那个她在某个角落痛哭

你的谎言欺骗不了我┌

就算赢了 ,又怎样,他还是不爱我

悲伤希望原谅终会忘记

幸福的光芒

在你面前,我什么都想说 ,可不敢说

我真的很累 ,请你不要来烦我

女孩子是很失落的,请你不要伤害她

有那种美丽的女人

帅气的哥哥◎

‖我只想说一句我爱你

不值得留恋的句子没必要留恋的心情说说

不值得留恋的

句子

  1)一个固执的男人心里装着一个不可能的女人。

  2)如果没法忘记他,就不要忘记好了 。真正的忘记 ,是不需要努力的。

  3)天亮了,梦醒了,我该睡了!

  4)女人一生最大的不幸 ,不是生逢乱世,而是遭遇薄情寡义的男人。

  5)对于女人来说,所有的伤痛都莫过于感情上的被骗被欺 。

  6)一个女人一切心伤的过往 ,都是与爱情有关。

  7)走自己的路,听自己的歌,写自己的

故事

  8)当眼泪流尽的时候,留下的应该是坚强。

  9)她教会了我微笑他教会了我珍惜,又是谁教会了我遗忘

  10)寂寞只是一场华丽的虚张声势 。

  11)没有你烦我 ,我就开始烦我自己。

  12)很多事都被慢慢拆下来拼凑在心里然后物是人非。

  13)我把你遗忘在我们曾经相识的地方 。

  14)有些话,你想说自然会说,不想说 ,听到的也只是假话 。

  15)你连叹息都可以美得像是在微笑。这样要我怎么画出悲伤的你。

  1)我想哭 ,可是我已经不

知道该怎么流泪了 。

  2)年轻时我们放弃,以为那只是一段感情,后来才知道 ,那其实是一生。

  3)我很好,不吵不闹不炫耀,不要委屈不要嘲笑 ,也不需要别人知道。

  4)原来地久天长,只是误会一场 。

  5)总有一个人教会你成长,然后他独自离开。

  6)我难过的是你感觉不到我的心疼。

  7)我再也不相信爱情了 ,只因你的心狠揉碎了我的心 。

  8)承诺再多,做不到,也不过是谎言。

  9)我不敢再相信真爱 ,我怕我会承受不起爱过后的结局。

  10)我清楚的知道,我爱的那个人,他不爱我 。

  11)你说的谎言那么的动听 ,让我每一次都信以为真。

  12)分开后才发现 ,我爱你永远比我爱自己多一点。

  13)直到被你伤的遍体鳞伤,我才知道什么是痛 。

  14)有一天,我们都老了 ,但我还会记得,当初你让我心动的样子 。

  15)微笑,不是因为快乐太久 ,是太久的时间里忘记去悲伤。

  16)在乎才会乱想,不在乎连想都不会想。

  17)如果我没有什么可以帮到你,至少可以陪着你 。

  18)我赶不上爱你的一辈子 ,但来的及一辈子爱你。

  19)你用隐身来逃避我,而我用隐身来成全你。

  20)最尴尬的就是每次都会高估自己在别人心里的位置 。

  1)关于爱情:曾经相遇,总胜过从未碰头。

  2)只是不想失去你 ,这就是拼命保护你的理由

  3)我,只有在做一件事的时候会想起你,那就是呼吸。

  4)我想过彻头彻尾地去改变 ,但那就失去了一个独一无二的我

  5)当你们想念我的时候 ,又要到哪里找回我呢

  6)别因为别人说的话而放弃,把那些话当做加倍努力的动力 。

  7)在你的眼神里,我看不到以前对我的温柔。

  8)如果能计较爱多爱少那根本就不是爱。

  9)多希望你会看穿我的不安心和难过 ,可是你没有 。

  10)你永远看不见我眼里的泪,因为你不在时我才会哭泣。

  11)你什么都不知道,包括我喜欢你。

  12)我怎么敢倒下 ,我的身后空无一人 。

  13)安慰别人的话,终究安慰不了自己 。

  14)我真的好想你,却不敢打扰你。

  15)你吻我是因为你寂寞 ,我不反抗是因为我爱你。

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