当前位置:首页 > 文章 > 工伤伤残等级鉴定费用谁承担相关文章合集

工伤伤残等级鉴定费用谁承担相关文章合集

zyw54周前 (07-05)文章9

工伤鉴定费用谁出

申请进行工伤鉴定的 ,当事人除了要提交申请书、相关鉴定材料外,还需要缴纳一定的鉴定费用 。但是,这个工伤鉴定费用最后并不一定就是由工伤职工承担的。那么工伤鉴定费用该谁出呢?为您做详细解答。

2015工伤鉴定费用谁出?

用人单位承担工伤事故赔偿责任 ,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用 ,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费 、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的 ,该费用由工伤保险基金支付 。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的,鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付,日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取 。

用人单位 、工伤职工或者其直系亲属对初级鉴定有异议而向省级劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定申请的 ,同样需要按照上述收费标准缴纳鉴定费。重新鉴定的鉴定费由申请人预先垫付,如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论一致的,鉴定费用则由申请人负担 ,重新鉴定申请由工伤职工或者其直系亲属提出的,鉴定费由工伤职工或者其直系亲属承担,而不再转嫁给用人单位;如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论不一致 ,鉴定费用则由作出初级鉴定结论的设区的市级劳动能力鉴定委员会负担。

工伤职工的伤情发生变化,可能影响伤残级别,工伤职工或者其直系亲属 、用人单位申请对伤残等级进行复查鉴定的 ,由申请人预先垫付鉴定费 。复查结论与首次鉴定结论一致的 ,复查鉴定费由申请者负担;结论不一致的,退还申请者垫付的复查鉴定费。

我相信大家在阅读了上述的文章之后都应该知道在我国工伤鉴定费用由谁出了吧,希望带来的内容能够对大家的生活有所帮助 ,若是大家对于这方面还有其他的法律疑问,欢迎大家找寻我们网站上的在线律师进行相关的咨询和了解吧。我们将竭诚为您服务 。

新工伤伤残鉴定标准

工伤鉴定步骤是怎样的

工伤鉴定不服怎么办

工伤鉴定费用谁出

为大家准备了关于工伤鉴定费用谁出范文,好文网里面收集了五十多篇关于好工伤鉴定费用谁出好文,希望可以帮助大家。更多关于工伤鉴定费用谁出内容请关注

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内 ,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长 。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的 ,工伤职工或者其直系亲属 、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请 ,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担 。

-

你所说的第二次鉴定,属于复审,有关费用国家没有统一规定 ,均由各地方政府自己出台相关办法 ,所以各自的规定也不同,不知道你所处地区无法帮你查询,给你举例如下:

1、《厦门市劳动能力鉴定办法》第二十条规定:

劳动能力鉴定复审费 ,如复审结论与原鉴定结论相符的,由提出复审要求的被鉴定人或用人单位承担,如复审结论与原鉴定结论不符的 ,免交复审费。

2 、《深圳市职工劳动能力鉴定办法》第三十三条规定:

因工伤申请劳动能力鉴定的,参保工伤职工的鉴定费,由工伤保险基金按规定报销;未参保工伤职工的鉴定费 ,由用人单位支付。

因病或非因工伤残申请鉴定的,鉴定费由申请人支付 。

复审鉴定后等级发生变更的,申请人不承担鉴定费;未发生变更的 ,申请人应当承担鉴定费 。

《重庆市工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第六十条规定:

劳动能力鉴定经办机构依法收取劳动能力鉴定费。

鉴定(确认)费和检查费,参加工伤保险的由工伤保险经办机构用工伤保险基金分别向承担劳动能力鉴定的经办机构和进行检查的医疗服务协议机构支付,未参加工伤保险或参加了工伤保险但在未足额缴纳保险费期间的 ,由用人单位支付。但属于下列情况之一 ,其鉴定(确认)费和相关检查费由申请者承担:

(一)鉴定(确认)结果为疾病与工伤无关联;

(二)供养亲属未完全丧失劳动能力;

(三)再次鉴定(确认)结论没有变化的;

(四)其他受委托鉴定(确认)的 。

鉴定(确认)费按市物价部门核定的标准执行。相关检查费按市物价部门核定的医疗收费标准由医疗机构据实收龋

——按上述第三项的规定,初次鉴定九级,复审鉴定为八级 ,即结论已发生变化,鉴定费由工伤保险基金承担,没有参保的由用人单位承担。

湖北工伤伤残鉴定费用多少钱

工人受伤后依法向用人单位提出赔偿 ,其中工伤鉴定赔偿前必须经过的流程,进行工伤鉴定的医院是由劳动部门规定指定的正规场所,费用是由用人单位或者保险进行承担 ,不同地区工伤鉴定所需费用不同,在湖北工伤伤残鉴定费用多少钱呢又有哪些赔偿项目呢?小编马上在下面为大家解答 。

湖北工伤伤残鉴定费用多少钱

伤残鉴定不是医院办理的,像工伤伤残鉴定需要向劳动部门申请,由劳动部门委托医院进行鉴定的。湖北工伤伤残鉴定费用一般350元左右,由工伤保险或用人单位承担的。

一、劳动能力鉴定的费用有哪些

一般情况下,劳动能力鉴定费用包括直接用于鉴定的费用和其他与鉴定有关的必要费用两大部分 。直接用于鉴定的费用 ,主要用于下列各类事项:

(1)进行劳动能力鉴定聘请专家应当给付的报酬。劳动能力鉴定过程中,邀请专家参加鉴定的费用包含在鉴定费之中,劳动能力鉴定委员会不得就此另行向申请人收取费用;

(2)召开劳动能力鉴定会议的费用;

(3)制作劳动能力鉴定所需表、卡 、册、证等费用;

(4)其他与劳动能力鉴定直接相关的费用。这些费用的收取均具有非营利性的特点 ,是开展劳动能力鉴定的必要费用 。

其他与劳动能力鉴定有关的必要费用包括:

(1)到指定医疗机构进行诊断的费用。一般情况下 ,对被鉴定者进行检查所需费用已包含在鉴定费的范围之内,对被鉴定者进行仪器辅助检查时不得另行收取费用。但由于条件限制,劳动能力鉴定委员会不能自行检查 ,必须委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断,而指定被鉴定人到指定医疗机构进行检查时,发生的相关费用需要由申请人自行支付 。也就是说 ,在鉴定过程中,被鉴定人到指定医疗机构进行诊断的费用不包括在鉴定费之中,需要申请人按照医疗机构的收费标准另行向医疗机构支付 。

(2)鉴定人的差旅费等相关费用。劳动能力鉴定委员会的鉴定人员如需到某个场所调查相应材料和证据 ,或者出庭作证会发生相关差旅等费用,此笔费用不包含在第一部分的鉴定费中,发生时由申请人另行支付。

二、劳动能力鉴定的费用由谁出

鉴定费用由申请人预先缴纳 ,然后根据鉴定结果 、用人单位工伤投保情况、鉴定的次数不同,分别由不同的主体实际承担 。

1、初次鉴定的费用

初次劳动能力鉴定的费用,用人单位为工伤职工购买了工伤保险的 ,则由工伤保险基金支付;用人单位没有为工伤职工购买工伤保险的 ,则由用人单位承担。工伤职工或其直系亲属无需为初次鉴定负担费用。

2 、再次鉴定的费用

无论是用人单位,还是工伤职工或其直系亲属,对初次劳动能力鉴定的结果有异议的 ,可以向省级劳动能力鉴定委员会提起再次鉴定申请,鉴定费用由申请人预先缴纳 。

如果再次鉴定的结论与初次鉴定的结论一致,则鉴定费用由申请人承担 ,包括工伤职工或其直系亲属为申请人的情形;如果再次鉴定的结论与初次鉴定的结论不一致,则鉴定费用由工伤保险基金承担,用人单位没有为工伤职工购买工伤保险的 ,则由用人单位承担。

3 、复查鉴定的费用

劳动能力鉴定后工伤职工的伤情发生变化,用人单位、工伤职工或其直系亲属、工伤保险经办机构申请复查鉴定的,申请人同样需要预先缴纳鉴定费用。

如果复查鉴定的结论与初次鉴定的结论一致 ,则复查鉴定费用由申请人负担;如果复查鉴定的结论与初次鉴定的结论不一致,则鉴定费用由工伤保险基金承担,用人单位没有为工伤职工购买工伤保险的 ,则由用人单位承担 。

工伤后所需的初次鉴定费用应由用人单位或是工伤保险支付。但是申请人若是对初次认定结果不服提出二次鉴定 ,所需费用应由个体自行承担,若两次结果不一致用人单位需支付二次鉴定费用。湖北工伤伤残鉴定费用多少费用是需要350左右,交给劳动部门 ,具体事项需要咨询的专业律师 。

延伸阅读:

2017北京最新工伤鉴定标准

工伤保险待遇有哪些项目

工伤鉴定怎么收费?

工伤伤残鉴定费用谁出更合理

热门推荐:工伤伤残鉴定 工伤伤残赔偿 工伤认定期限 农民工工伤赔偿 工伤认定程序 工伤认定范围 工伤鉴定申请书

工伤鉴定是在职工在被认定为是工伤的基础上,在他医疗期满之后,由专门的鉴定人员对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。那么这笔工伤伤残鉴定费用谁出更合理呢下面就由小编为你介绍 ,详情请阅读了解。

一 、工伤伤残鉴定费用谁出更合理

用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担 ,包括鉴定费、检查费、诊断费 、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由工伤保险基金支付 。

因此 ,工伤伤残鉴定费用应该由用人单位出更加合理 。

延伸阅读:工伤伤残鉴定的相关知识

不同鉴定机构,费用不同。交通事故受伤人员伤残评定工作应当由法医进行;无法医的,由处理交通事故的办案人员进行;伤情复杂的 ,可以聘请有专门知识的人员或者委托其他专业伤残鉴定机构进行。

交通事故的当事人因伤致残的 ,在治疗终结后十五日内,可以向公安机关申请伤残评定 。公安机关应当根据医院证明和公安部关于道路交通事故伤残评定的标准,在接到伤残评定申请书后三十日内评定伤残等级。

1、首先要明确事故责任 ,如果是对方全责,那么鉴定费用是由对方出的,不过先要由您垫付 ,在调节或起诉时再一并向对方主张;

2、如果不是对方全责,也一样是由您垫付的,在主张赔偿时 ,和其他需要赔偿的费用一起,按照责任划分的比例分摊。看是谁对第一次的伤残鉴定有异议,由有异议的一方出资 ,若是受伤者本人的话则可以先出资,在后续理赔的时候把这笔款计入理赔金内 。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入 ,包括医疗费 、误工费、护理费、交通费 、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费 ,赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金 、残疾辅助器具费 、被扶养人生活费 ,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费 、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外 ,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费 、住宿费和误工损失等其他合理费用 。

第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。

精神损害抚慰金的请求权 ,不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿,或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外 。

小编提示,工伤伤残的鉴定费用一般是由用人单位支付的 ,如果用人不支付,劳动者可以先行支付,再向用人单位追偿。如果还有对此专题不太了解的朋友 ,可以通过登录网站进行咨询了解。

延伸阅读:

工伤伤残鉴定时间怎么确定

申请工伤伤残鉴定多少钱?

工伤伤残鉴定时效是多久?

工伤伤残鉴定的费用多少

工伤事故是工作人员在工作岗位上难免发生的人身伤害事故 ,事故发生后工作人员应该申请工伤认定,在伤情相对稳定后去做工伤鉴定,然后要求单位进行赔偿 。那么 ,工伤伤残鉴定的费用多少下面就让小编为大家整理一下相关的知识,与大家分享一下 。

一、工伤伤残鉴定的费用多少

伤残鉴定不是医院办理的,像工伤伤残鉴定需要向劳动部门申请,由劳动部门委托医院进行鉴定的。费用一般350元左右,由工伤保险或用人单位承担的。

二、工伤鉴定的流畅是怎样的

工伤伤残鉴定流程

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后 ,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为 。

1 、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级 ,最重的为一级,最轻的为十级 。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理 、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4 、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论 ,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日 。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

5 、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

6 、自劳动能力鉴定结论作出之日起后 ,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的 ,可以申请劳动能力复查鉴定 。

三、工伤鉴定赔偿标准

(一)医疗费

1 、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2 、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。

3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗 。

(二)住院伙食补助费

1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定 。

2 、要求:住院期间。

3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。

(三)交通费、食宿费

2 、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意 ,工伤职工到统筹地区以外就医 。

(四)康复治疗费

1 、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2 、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。

3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定 。

(五)辅助器具费

1、标准:各省 、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认 ,安装假肢、矫形器 、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据:《工伤保险条例》第31条 。

(六) 停工留薪

1 、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

2、要求:停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认 ,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇 。

3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。

4 、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定 ,但确定的部门和程序,依地方规定。

(七)护理费

1 、标准:

(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责 。

(2)评定伤残后需要护理的 ,完全生活不能自理 ,按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30% 。

2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认 ,工伤职工按月享受。

3、法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款 、第34条。

(八)一级至四级伤残待遇

1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资 ,四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80% ,四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。

2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后 ,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇 。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数 ,缴纳基本医疗保险费。

3 、法律依据:《工伤保险条例》第35条 。

4、备注:本人工资 ,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

(九)五级、六级伤残待遇

1 、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资 ,六级伤残为16个月的本人工资:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作 。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴 ,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 ,由用人单位补足差额。经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数 ,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区 、直辖市人民政府规定) 。

3、法律依据:《工伤保险条例》第36条 。

(十)七级至十级伤残待遇

1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资 ,十级伤残为7个月的本人工资:

2 、要求:劳动合同期满终止 ,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省 、自治区、直辖市人民政府规定)。

3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。

综上所述,工伤鉴定后的赔偿标准在我国法律里有着明文规定 ,从一级到十级的标准都不相同 。赔偿的费用里包括医疗费 、误工费、交通费、住院费 、护理费、以及其他相关的费用。工伤伤残鉴定的费用多少?一般350元左右,各地区的鉴定机构有所不同。

延伸阅读:

最新国家工伤鉴定标准

申请工伤鉴定的时间是多久

怎么申请工伤鉴定,申请工伤劳动能力鉴定需要哪些材料?

劳动者工伤伤残鉴定费用是多少

劳动者在生产作业中 ,存在各种各样的工伤伤害,严重威胁了劳动者的生命财产安全 。一旦发生工伤情形,就需要我们及时申请工伤伤残鉴定 ,使自身权益得到保障,那么劳动者工伤伤残鉴定费用是多少呢?小编为大家整理了相关资料供大家参考。

一、工伤伤残鉴定是需要收费的

工伤伤残鉴定费由所在省 、直辖市、自治区规定。

职工工伤劳动能力鉴定费,收费标准由所在省、直辖市 、自治区规定 ,设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元/人次之间,鉴定中需要进行检查诊断的,在指定医疗机构检查诊断费用另计;省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定收费一般在350元至1200元/人次之间 。所在地具体标准咨询地人社局。

工伤职工劳动能力鉴定费(包括检查诊断费) ,由工伤保险基金支付。用人单位没有参保额度 ,由用人单位支付 。但不服初次鉴定结论,申请再次鉴定的,改变原结论的由工伤保险基金支付 ,维持原结论的由申请人承担。

二、工伤鉴定费由谁出

用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担 ,包括鉴定费、检查费 、诊断费 、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的 ,鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付,日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取 。

用人单位、工伤职工或者其直系亲属对初级鉴定有异议而向省级劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定申请的,同样需要按照上述收费标准缴纳鉴定费 。重新鉴定的鉴定费由申请人预先垫付 ,如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论一致的,鉴定费用则由申请人负担,重新鉴定申请由工伤职工或者其直系亲属提出的 ,鉴定费由工伤职工或者其直系亲属承担 ,而不再转嫁给用人单位;如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论不一致,鉴定费用则由作出初级鉴定结论的设区的市级劳动能力鉴定委员会负担。

工伤职工的伤情发生变化,可能影响伤残级别 ,工伤职工或者其直系亲属、用人单位申请对伤残等级进行复查鉴定的,由申请人预先垫付鉴定费。复查结论与首次鉴定结论一致的,复查鉴定费由申请者负担;结论不一致的 ,退还申请者垫付的复查鉴定费 。

通过上述内容,我们可以看出劳动者工伤伤残鉴定费用的多少,是由所在省 、直辖市、自治区规定的 ,各地不一。但基本原则是由保险机构来承担。工伤伤残鉴定是工伤赔偿的认定标准,无论收费多少,伤残鉴定都是必不可少的程序 。

延伸阅读:

最新工伤伤残鉴定标准

工伤如何做伤残鉴定

人身损害赔偿伤残鉴定标准2017

工伤医疗费用由谁承担

有时我们在工作中会遇到一些意外造成自己受伤 ,或者遭受一些职业病伤害,我们将这一类劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害称为工伤。那么我们在遭遇工伤发生所致的不幸时,医治工伤所产生的费用应该由哪些人来承担呢下面小编将详细为大家介绍。

依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定 ,员工工伤发生的费用 ,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付 。下面我从承担的主体予以分类,将这些费用明细进行归纳 ,供大家在实务中参考:

一、从工伤保险基金中支付的费用:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用

1 、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担,目前实践中各地处理存在不同做法 ,多数地区的做法是用人单位不承担。

2 、康复费:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付 。

(二)住院伙食补助费

职工住院治疗工伤的伙食补助费 ,具体标准由统筹地区人民政府规定,工伤保险条例未做统一规定。

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费

工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定,工伤保险条例未做统一规定。

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用

工伤职工因日常生活或者就业需要 ,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器 、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 。需注意的是 ,辅助器具一般应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需 ,并采用国内市场的普及型产品 。工伤职工选择其他型号产品,费用高出普及型部分,由个人自付。

(五)生活不能自理的 ,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活完全不能自理:社平工资×50%;

生活大部分不能自理:社平工资×40%;

生活部分不能自理:社平工资×30% 。

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

1、一次性伤残补助金:依据《工伤保险条例》第三十五条 、第三十六条 、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的 ,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:

一级伤残:本人工资×27;

二级伤残:本人工资×25;

三级伤残:本人工资×23;

四级伤残:本人工资×21;

五级伤残:本人工资×18;

六级伤残:本人工资×16;

七级伤残:本人工资×13;

八级伤残:本人工资×11;

九级伤残:本人工资×9;

十级伤残:本人工资×7。

2、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴:

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 ,按月支付伤残津贴,标准如下:

一级伤残:本人工资×90%;

二级伤残:本人工资×85%;

三级伤残:本人工资×80%;

四级伤残:本人工资×75%;

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后 ,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额 。

(七)终止或者解除劳动合同时 ,应当享受的一次性医疗补助金

工伤医疗补助金适用于5-10级伤残 ,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省 、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

举例:广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准

一次性工伤医疗补助金:

五级伤残:本人工资×10;

六级伤残:本人工资×8;

七级伤残:本人工资×6;

八级伤残:本人工资×4;

九级伤残:本人工资×2;

十级伤残:本人工资×1 。

(八)因工死亡的 ,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金

依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

故员工因工死亡的 ,近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下:

1、丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

公式:当地社平工资×6;

比如,深圳目前社平工资为6054元 ,则丧葬补助金为6054元×6=36324元 。

2 、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;

公式:配偶:死者本人工资×40%(按月支付);

其它亲属:死者本人工资×30%(每人每月);

孤寡老人或孤儿:上述标准的基础上增加10%;

核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算) 。

3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 。

公式:全国城镇居民人均可支配收入×20

2月26日 ,国家统计局发布《中华人民共和国国民经济和社会发展统计公报》,公布度全国城镇居民人均可支配收入为28844元。

故度一次性工亡补助金标准为28844元×20=576880元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行,故度一次性工亡补助金全国统一标准为576880元 。

(九)劳动能力鉴定费

职工发生工伤 ,经治疗伤情相对稳定后存在残疾 、影响劳动能力的 ,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。

二、由用人单位支付的费用:

(一)治疗工伤期间的工资福利

在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊 ,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

注:实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定 。

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

职工因工致残被鉴定为五级 、六级伤残的 ,按月享受伤残津贴。5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

五级伤残:本人工资×70%;

六级伤残:本人工资×60% 。

(三)终止或者解除劳动合同时 ,应当享受的一次性伤残就业补助金

伤残就业补助金适用于5-10级伤残,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准 ,具体标准授权各省 、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

举例:广东省一次性伤残就业补助金标准:

五级伤残:本人工资×50;

六级伤残:本人工资×40;

七级伤残:本人工资×25;

八级伤残:本人工资×15;

九级伤残:本人工资×8;

十级伤残:本人工资×4 。

(四)停工留薪期护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责 。

如果单位未安排护理,则由单位支付护理费。一般可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。

(五)未参加工伤保险的费用承担

用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的 ,所有的工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担 。

(六)不及时申请工伤认定的费用承担

用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请 ,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。

注:本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算 。

由于工伤医疗中有些费用需根据不同地方的工资标准以及伤害鉴定等级等来确定 ,实际计算起来较为复杂,所以当事人在遇到此类情况时应及时联系的在线律师,我们将根据您所在地区的经济状况 、政策以及您的伤害程度来为您提供合理的解决建议或方法 ,为您争取最大利益,减小您所需承担的损失。

延伸阅读:

工伤医疗费属于仲裁范围吗

单位不给工伤医疗费怎么办

工伤医疗费用报销流程是怎样的

一般情况下工伤认定费用谁承担

在申请进行工伤认定的时候,除了要在规定时间内提出外 ,同时还需要当事人支付一定的费用。但这个费用并不都是由提出工伤认定的一方承担,那一般情况下

工伤认定费用谁承担

呢具体申请进行工伤认定又应该注意什么我们一起在下文中进行了解吧 。

一、工伤认定费用谁承担

劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用,应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险 ,认定了职工的所有费用都由用人单位支付。《工伤保险条例》第十七条第四款还规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合本《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担” 。

二、申请工伤认定要注意什么

1 、要注意时效问题。

《工伤保险条例》明确规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内 ,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况 ,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长 。 ”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属 、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起内 ,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 。”

2、要与用人方订立书面合同。

《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系 、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同。一是由于双方没有签订劳动合同 ,劳动者必须通过其他途径证明其与用人单位之间存在劳动关系,如果劳动者不能证明其与用人单位之间存在劳动关系,则其各种劳动保障权益将难以得到保护 。二是如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同 ,则劳动者难以证明双方有关工资等事项的一些口头约定,致使这些双方口头约定的劳动保障权益难以得到保护。

很多务工人员打工不知道要签劳动合同,有专家提醒 ,尽管与用人单位存在事实劳动关系的劳动者,也依法享有劳动保障权利,但是 ,如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同 ,劳动者的权益仍然有可能难以得到全面保护。

3、要注意保留相关证据 。

《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。此外,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点 、原因以及职工伤害程度等基本情况。

到底工伤认定费用谁承担按照规定 ,一般情况下由职工所在的用人单位承担 。因此,即使由受伤职工提出了工伤认定申请,同时也支付了认定费用的 ,这个费用最终也应当是由用人单位来出的。当然进行工伤认定总有一些需要注意的问题,上文也作出了介绍,希望对您有所帮助。


延伸阅读:

最新农民工工伤赔偿标准

最新工伤事故赔偿标准是什么

重庆市九级工伤赔偿项目与计算方法是什么

谁承担工伤认定的费用

一般来说 ,职工在工作岗位上受伤的话,都属于工伤 。为了谨慎起见,职工需要通过工伤认定来明确伤残等级。职工自己申请工伤认定的 ,期限比较长,可以在受伤后一年内提出。做完工伤认定,会花费一定的费用 ,包括鉴定费等 。那么 ,谁承担

工伤认定的费用

?下面我们来看看小编是怎么说的 。

一 、谁承担工伤认定的费用?

劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用,应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险,认定了职工的所有费用都由用人单位支付。《工伤保险条例》第十七条第四款还规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的 ,在此期间发生符合本《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担” 。

二、工伤认定的期限是多久?

《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断 、鉴定为职业病之日起30日内 ,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的 ,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 。

三 、工伤认定需要哪些资料?

1、工伤认定申请表

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

3 、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料 。申请人按照书面告知要求补正材料后 ,劳动保障行政部门应当受理。

综上所述,职工申请工伤认定,应该向当地的社保机构提出 ,并准备好相关资料 ,预缴一些费用。当然,等最终工伤认定结果下来后,确定伤残的 ,工伤认定的费用是不需要职工负担的,应该由用人单位承担 。职工拿到认定书,就可以向单位提出赔偿请求 ,要求支付伤残补助金等。


延伸阅读:

个人申请工伤认定程序要怎样走

最新工伤认定范围

申请工伤认定的时间是多久?

工伤伤残鉴定由谁申请书

工伤事故是工作人员在岗位上难免发生的人身伤残事故,事故发生后工作人员需要向劳动保障部门提出工伤认定的申请,然后去具备资质的鉴定机构做工伤鉴定。那么 ,工伤伤残鉴定由谁申请书下面就让小编为大家整理一下相关的知识,为大家解答疑惑 。

一 、工伤伤残鉴定由谁申请书

公司和个人都可以向劳动能力鉴定委员会提交申请书,申请工伤等级鉴定 。

二、工伤伤残鉴定怎么做

1、 职工发生工伤 ,经治疗伤情相对稳定后存在残疾 、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

2 、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级 ,最轻的为十级 。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、 劳动能力鉴定由用人单位 、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请 ,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4、 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日 。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的 ,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省 、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

6、自劳动能力鉴定结论作出之日起后,工伤职工或者其直系亲属 、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定 。

三、工伤鉴定后多久能赔偿

1、单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的 ,则等工伤伤残鉴定书下来后,工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。

2 、单位没有为工伤职工购买工伤保险的或为足额购买工伤保险的,则工伤赔偿是由单位承担的。单位的赔偿在你出工伤开始那天开始给你发工资 ,等有工伤伤残鉴定书后可以马上向单位申请一次性补偿 。

四、工伤赔偿标准

(一)医疗费

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录 、工伤保险药品目录 、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门 、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议 ,并公布签订服务协议的医疗机构 、辅助器具配置机构的名单 。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定 。

3、经办机构按照协议和国家有关目录 、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。

4 、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件,即除紧急情况外 ,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医 ,且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,在满足上述条件后,受害人可获得医疗费赔偿。

(二)康复费

赔偿时 ,如当事人身体尚未康复,确需继续治疗的,根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用 ,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿

对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的,或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费 、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉 。受害人在康复型医院治疗的 ,其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理:

1 、受害人治疗伤疾,一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的,其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后 ,经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗,并确系治疗伤疾所必须的,其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算 。经治疗伤情平稳 ,但仍需继续进行康复、对症等治疗的 ,经县级或县级以上医疗机构出具证明,可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

(三)伙食补助费

1 、受害人确有必要到外地治疗,由于客观原因不能住院 ,对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间,即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费,有多少天 ,再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准,就可以得出具体的伙食补助费 。

(四)交通食宿费

1、关于医生出诊的交通费。

由医生到受害人处出诊的,如果出诊的交通费已经纳入医疗费中 ,那么,受害人从医疗费中得到赔偿,无需再纳入交通费中。如果并未计入出诊费中 ,而是由受害人另行支付,则该支出应按交通费予以赔偿 。

2 、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的,应赔偿其正常的实际支付的费用 ,如相应的、合理的燃料费、停车费 、过路费等。

3、关于交通费的计算标准 。

在实践中 ,一般认为,交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费 。但是,也要根据受害人的实际情况和救治的实际需要 ,灵活予以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽车为主,在特殊情况下,可以乘坐救护车 、出租车等 ,但应当由受害人说明使用的合理性。

2、乘坐火车的,应以普通硬座火车为主,特殊情形下 ,需要乘坐软座、卧铺的,也应当容许,但应当由受害人说明其合理性 。

3 、在紧急情况下 ,还应当允许乘坐飞机,也要由受害人说明其正当理由。

(五)护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理 、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付 ,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% 。

综上所述 ,工伤鉴定的结果需要一段时间,工作人员拿鉴定书同单位进行协商要求赔偿。如果单位为受伤员工购买过工伤意外伤害保险的,保险公司会在事故发生后60日之内给予赔偿。工伤伤残鉴定由谁申请书?单位和个人都可以提交申请书进行申请 。

延伸阅读:

工伤鉴定费用多少钱

2017最新工伤鉴定标准

最新农民工工伤鉴定标准

发表评论

访客

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法和观点。