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摩尔庄园的消防员怎么完成任务相关文章合集

zyw52个月前 (06-08)文章61

激励完成任务的口号

为大家准备了关于激励完成任务的口号范文,里面收集了五十多篇关于好激励完成任务的口号好文,希望可以帮助大家 。更多关于激励完成任务的口号内容请关注

篇一:公司团队激励口号--2014年最新

巴斯曼-更欧洲 更典范!

辉煌队 风雨无阻 共创辉煌

飞翔队 破茧而出 放飞梦想

飞鹰队 放眼天下 志在千里

卓越队 追求卓越 铸就辉煌

等等这样形式的队名,对号 。我们是销售团队.....谢谢了

销售团队激励口号大全

1 、永不言退 ,我们是最好的团队!

2 、成功决不容易 ,还要加倍努力!

3、因为自信,所以成功!

4、相信自己,相信伙伴!

5 、一鼓作气 ,挑战佳绩!

6、因为有缘我们相聚,成功靠大家努力!

7、今天付出,明天收获 ,全力以赴,事业辉煌!

8 、目标明确,坚定不移 ,天道酬勤,永续经营!

9、经营客户,加大回访 ,用心专业,客户至上!

10、赚钱靠大家,幸福你我他。

11 、每天多卖一百块!

12、不吃饭、不睡觉 ,打起精神赚钞票!

13 、多见一个客户就多一个机会!

14、每天进步一点点。

15、失败铺垫出来成功之路!

16 、团结一心 ,其利断金!

17 、团结一致,再创佳绩!

18、忠诚合作、积极乐观 、努力开拓、勇往直前 。

19、大家好,才是真的好。

20 、众志成城 飞越颠峰。

21、付出一定会有回报 。

22、失败与挫折只是暂时的,成功已不会太遥远!

23 、道路是曲折的 ,“钱”途无限光明!

24、回馈客户,从我做起,心中有情 ,客户有心

25、观念身先,技巧神显,持之以恒 ,芝麻开门

26 、攻守并重,全员实动,活动目标 ,服务导向

27、情真意切,深耕市场,全力以赴 ,掌声响起

28、本周破零 ,笑口常开,重诺守信,受益无穷

29 、专业代理 ,优势尽显,素质提升,你能我也能

30 、客户服务 ,重在回访,仔细倾听,你认心情

31、索取介绍 ,功夫老道,热忱为本,永续经营

32、服务客户 ,播种金钱,增加信任,稳定续收

33 、客户满意 ,人脉延伸 ,良性循环,回报一生

34、风起云涌,人人出动 ,翻箱倒柜,拜访积极

35、时不我待,努力举绩 ,一鼓作气,挑战佳绩

36 、落实拜访,本周破零 ,活动管理,行销真谛

37、技巧提升,业绩攀升 ,持之以恒,业绩骄人

38、全员齐动,风起云涌 ,每日拜访 ,铭记心中

39 、快乐工作,心中有梦,齐心协力 ,再振雄风

40、一马当先,全员举绩,梅开二度 ,业绩保底

41、三心二意,扬鞭奋蹄,四面出击 ,勇争第一

42 、主动出击,抢得先机,活动有序 ,提高效率

43、业务规划,重在管理,坚持不懈 ,永葆佳绩

44、全员实动 ,开张大吉,销售创意,呼唤奇迹

45 、本周举绩 ,皆大欢喜,职域行销,划片经营

46 、目标明确 ,坚定不移,天道酬勤,永续经营

47、经营客户 ,加大回访,用心专业,客户至上

48、今天付出 ,明天收获,全力以赴,事业辉煌

49 、行销起步 ,天天拜访 ,事业发展,用心学习

50、素质提升,交流分享 ,精耕深耕,永续辉煌

员工激励方案

针对本公司目前员工流动量大,员工工作效率低下 ,员工心态不稳等问题。特制定本激励方案。本方案本着精神激励为主,适度配合物质激励的原则  。

一、目标激励

由人事及生产厂长共同确定各岗位的岗位职责,明确告知员工应从事的工作以及由生产厂长与员工一起结合员工目前的工作效率制每月生产目标(注:应是一个可以达到的目标)对于达到目标的员工给予口头表扬及言语鼓励。对与达不到目标的员工应适度安慰并给予帮助 ,比方说培训等,帮助员工达到工作目标。

效果分析:1属员工自我激励,完成目标的员工会增加自豪感从而增加工作热情 。2 、完不成目标的员工在被安慰的情况下会更加努力工作。

二、参与激励

对于某些不涉及公司原则的问题决定时(如购买饮水机放几楼或公司考勤1天需打几次卡之类的问题)以及制定生产方面某些规定时 ,可挑选1~2名员工参与讨论,听取员工意见。

效果分析:1、员工感觉自己受公司重视可增强工作积极性 。2 、便于了解第一线员工的思想 。3、可表明公司制度是在了解员工想法以后制定的体现公平及人本思想。

三、评选优秀员工

公司可分季度评选优秀员工,具体评选方法可根据员工工作绩效 、工作态度、出勤情况等。从员工中挑选出2~3名表现良好的员工 ,发给溥泽皮工艺饰品优秀员工奖状及给予一定的物质奖励 。(以3名为列奖励可为1等奖50元人民币、2等奖30元人民币 、3等奖20元人民币 ,奖励以工资的形式发放)但要注意评选的公平性,否则会起反效果。

效果分析:1 、荣誉激励及物质激励结合的方式可提升员工积极性。2、为评上优秀员工可在员工中间形成竞争,提升工作积极性 。3、被评上优秀员工的人稳定性会增强。

四 、员工生日问候

每位员工生日时 ,由公司总经理签发员工生日贺卡,表达对员工的祝福。(一定要总经理亲自签发,否则效果不明显)

效果分析:1、员工感觉受公司重视 。2、总经理鼓励会增强员工工作热情。

五 、工资激励

对于员工工资可制定工龄工资 ,在本公司每工作满半年的员工每月可给予25元的工龄工资。每满一年的员工给予每月给予50元的工龄工资,依此类推工龄工资200元封顶 。

效果分析:工龄工资便于员工长期在公司工作,以及以及防止培训出来的熟练工跳槽。

五、企业文化激励

制定人本的企业文化。通过培训的形式告知员工工作是为自己的 ,有能力的员工公司会为其提供广阔的发展空间以及相对应的薪酬 。公司看重的不是学历、性别等其他因数 。任何人只要肯努力在公司都有发展的机会。把公司的目标和员工的目标相结合。

效果分析:不同与其他还没有企业文化激励的企业,会是一种比较特别的方式 。

六 、绩效激励

目前还无法执行,待绩效考核体系建立以后再予以执行。

七、负激励

对于连续两个月达不到公司最低计件标准的员工 ,结合其平时工作表现(包括考勤、工作态度等)给予转岗或辞退处理。

效果分析:1 、反向激励使员工知道不努力就要被淘汰 。2、对于工作效率很低下的员工是一种激励。3、可结合目标激励一起执行。

回答1

激励员工的办法第一工作上“共同进退 ”,互通情报工作本身就是最好的兴奋剂,与其让员工揣测公司发展前景 ,不如让员工把心思放在工作上 。前程无忧专家认为 ,主管应该在工作中与员工“共同进退 ”,给员工提供更多工作中需要的信息和内容,如公司整体目标 、部门未来发展计划 、员工必须着重解决的问题等 ,并协助他们完成工作。让他们对公司的经营策略更加了解,从而有效、明确、积极地完成工作任务。第二 “倾听”员工意见,共同参与决策倾听和讲话一样具有说服力 。主管应该多多倾听员工的想法 ,并让员工共同参与制定工作决策。当主管与员工建立了坦诚交流 、双向信息共享的机制时,这种共同参与决策所衍生的激励效果,将会更为显著。第三尊重员工建议 ,缔造“交流”桥梁成功的主管只有想方设法将员工的心里话掏出来,才能使部门的管理做到有的放矢,才能避免因主观武断而导致的决策失误 。主管鼓励员工畅所欲言的方法很多 ,如开员工热线、设立意见箱、进行小组讨论 、部门聚餐等方式 。但是,前程无忧专家认为,主管无论选择哪种方式 ,都必须让员工能够借助这些畅通的意见渠道 ,提出他们的问题与建议,或是能及时获得有效的回复。第四做一个“投员工所好 ”的主管作为团队核心的主管,必须针对部门内员工的不同特点“投其所好” ,寻求能够刺激他们的动力。每个人内心需要被激励的动机各不相同,因此,奖励杰出工作表现的方法 ,也应因人而异 。第五兴趣为师,给员工更多工作机会兴趣是最好的老师,员工都有自己偏爱的工作内容 ,主管让员工有更多的机会执行自己喜欢的工作内容,也是激励员工的一种有效方式。工作上的新挑战,会让员工激发出更多的潜能。如果员工本身就对工作内容很有兴趣 ,再加上工作内容所带来的挑战性,员工做起来就会很着迷,发挥出更多的潜力 。第六 “赞赏” ,是最好的激励赞美能够使员工对自己更加自信、对工作更加热爱、能够鼓励员工提高工作的效率。给员工的赞美也要及时而有效 ,当员工工作表现很出色,主管应该立即给予称赞,让员工感受到自己受到上司的赞赏和认可。除了口头赞赏 ,主管还可以使用书面赞美 、对员工一对一的赞赏、公开的表扬等形式鼓舞员工士气 。第七从小事做起,了解员工的需要每个员工都会有不同的需求,主管想要激励员工 ,就要深入地了解员工的需要,并尽可能的设法予以满足,提高员工的积极性。满足员工要从小事做起 ,从细节的地方做起。第八让“业绩 ”为员工的晋升说话目前,按照“资历”提拔员工的公司多不胜数,专家认为 ,靠“资历”提拔员工并不能鼓励员工创造业绩,并且会让员工产生怠惰 。相反的,当主管用“业绩说话 ” ,按业绩提拔绩效优异的员工时 ,反而较能达到鼓舞员工追求卓越表现的目的。第九能者多得,给核心员工加薪在特殊经济形势下,物质激励仍然是激励员工最主要的形式。薪水不仅能

保证员工生存 ,更因其能者多得的作用起到激励效果 。但是在众多公司大幅降低开支的情况下,主管对用加薪激励员工的做法显得更加谨慎 。专家认为,经济危机不代表不加薪 ,只是加薪的要求更高,关键看员工能为公司带来多少价值。对于为公司创造出高利润、开发出赢利新项目的核心人才,通过加薪激励是必不可少的。

第一 、定期团队沟通 。 目的是让员工了解和清楚团队在一个时期的销售情况、重要交易、经营业绩 、重大事项等 ,尤其是那些具有振奋人心的合同 、业绩、人物、事件等,通过定期的团队沟通,在很大程度上鼓励和刺激员工 ,激发大家的荣誉感和归属感,提升大家的士气。沟通频率可以根据各团队具体情况而定。 第二 、定期上下级沟通 。 上下级沟通须把握并非“独角戏”,而是“交际舞”的原则 ,要求主管一方面能够循循善诱 ,让员工打开心扉,畅谈工作中、思想上的问题与建议;另一方面,能开诚布公 ,畅所欲言。不仅可以帮助解决工作中存在和潜在的问题,更能激发吊嗓工的工作热情,对形成和谐团队起到推动作用。 第三、安排挑战性工作 。 没有人喜欢平庸 ,尤其是年轻 、干劲足的员工,富有挑战性的工作所带来的成功和满足感甚至会大于经济物质奖励的激励作用。因此,适当授权 ,让员工有机会参与更复杂、难度更大的工作,不仅是对员工的培养和锻炼,而且还有利于提高员工满意度。 第四、制度“导师 ”制度 。 对于新员工来说 ,熟悉企业各项制度 、掌握有效的工作方法、对企业文化的认同程度主要取决于老员工对新员工的接纳程度。采取“导师”制度,由一名老员工带一名新员工,不仅可以帮助新员工快速熟悉岗位职责和技能要求 ,而且对老员工也起到良好的激励作用。从心理学角度来分析 ,选择老员工做“导师”既是企业对老员工的重视和尊敬,也使老员工在心理上产生一种满足感和荣誉感 。 第五、适当地给员工放权 。 企业目标管理是自上而下进行的,优点是可以奖企业目标层层分解 ,落实到部门和岗位,缺点是缺乏灵活性。目标相对比较固定,若因外界环境的变化导致目标不可行或无法完成 ,易引起考核者与被考核者之间的矛盾。所以为了解决这类矛盾因素,管理者就要充分授权,给予员工更大的权利和自主空间 ,可以让员工制定弹性的工作计划,自己来安排完成目标的时间和方式,也可以在一定程度内进行目标调整 ,从而充分调动员工的积极性,激发员工的工作热情和创造性 。 第六 、建立兴趣小组。 企业可以组建各种兴趣小组或者俱乐部,并定期或不定期举行一些活动。也可以考虑与客户一同举办 ,这样不仅可以很好的增加各部门之间员工交流 ,提高组织的和谐度和凝聚力 。而且可以增进员工之间的交流与合作,改善与客户关系。有利于增进沟通,提高员工满意度 ,培养团队精神,塑造团队文化。 第七、提供便利设施和服务 。 为方便员工工作和生活,企业可以办一些福利性的机构和设施 ,也可以根据企业情况,量力而行,或者与外部机构合作 ,例如:便利店、班车 、饮水间 、休息室、心理咨询等,既可以使企业不要分散自己在主营业务上的资源和精力,而且还有利于提高员工的工作满意度和对企业的归属感

篇二:销售团队激励口号大全

销售团队激励口号大全 话不言多 ,销售团队激励口号大全倾情献出如下:

1、永不言退,我们是最好的团队!

2 、成功决不容易,还要加倍努力!

3、因为自信 ,所以成功!

4、相信自己 ,相信伙伴!

5 、一鼓作气,挑战佳绩!

6、因为有缘我们相聚,成功靠大家努力!

7、今天付出 ,明天收获,全力以赴,事业辉煌!

8 、目标明确 ,坚定不移,天道酬勤,永续经营!

9、经营客户 ,加大回访,用心专业,客户至上!

10、赚钱靠大家 ,幸福你我他。

11 、每天多卖一百块!

12、不吃饭、不睡觉,打起精神赚钞票!

13 、多见一个客户就多一个机会!

14 、每天进步一点点。

15、失败铺垫出来成功之路!

16、团结一心,其利断金!

17 、团结一致 ,再创佳绩!

18、忠诚合作、积极乐观 、努力开拓、勇往直前 。

19、大家好,才是真的好。

20 、众志成城 飞越颠峰。

21、付出一定会有回报 。

22、失败与挫折只是暂时的 ,成功已不会太遥远!

23 、道路是曲折的,“钱 ”途无限光明!

24、回馈客户,从我做起 ,心中有情,客户有心

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28、本周破零,笑口常开 ,重诺守信 ,受益无穷

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31、索取介绍,功夫老道,热忱为本 ,永续经营

32、服务客户,播种金钱,增加信任 ,稳定续收

33 、客户满意,人脉延伸,良性循环 ,回报一生

34、风起云涌 ,人人出动,翻箱倒柜,拜访积极

35、时不我待 ,努力举绩,一鼓作气,挑战佳绩

36 、落实拜访 ,本周破零,活动管理,行销真谛

37、技巧提升 ,业绩攀升,持之以恒,业绩骄人

38、全员齐动 ,风起云涌,每日拜访,铭记心中

39 、快乐工作 ,心中有梦 ,齐心协力,再振雄风

40、一马当先,全员举绩 ,梅开二度,业绩保底

41、三心二意,扬鞭奋蹄 ,四面出击,勇争第一

42 、主动出击,抢得先机 ,活动有序,提高效率

43 、业务规划,重在管理 ,坚持不懈,永葆佳绩

44、全员实动,开张大吉 ,销售创意 ,呼唤奇迹

45、本周举绩,皆大欢喜,职域行销 ,划片经营

46 、目标明确,坚定不移,天道酬勤 ,永续经营

47、经营客户,加大回访,用心专业 ,客户至上

48、今天付出,明天收获,全力以赴 ,事业辉煌

49 、行销起步,天天拜访,事业发展 ,用心学习

50、素质提升 ,交流分享,精耕深耕,永续辉煌

篇三:经典激励口号

经典激励口号

团结拼搏 ,勇争第一,横刀立马,勇创新高!

因为自信,所以出单!

我出单!我喜欢!

超越自我,超越梦想!

出单,飞一般的感觉 !

出单无极限 !

出单,一切皆有可能 !

不出寻常单 !

你知道出单的味道吗?

精领天下 ,英才神话!

我行,我要签单!

单量铺路,金额致富 !

你出,我出,大家出,出单 !

签单恒久远 ,续单永流传!

赚钱靠大家, 幸福你我他;

不吃饭、不睡觉,打起精神赚钞票!

多见一个客户就多一个机会:

成功决不容易 ,还要加倍努力;

每天进步一点点,付出一定有回报!

因为有缘我们相聚,成功要靠大家努力:

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精诚合作 、积极乐观、努力开拓、勇往直前!

完成任务的劳动合同

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  完成任务的劳动合同

  (以完成一定工作任务为期限)

  甲 方:

  乙 方:

  签订日期: 年 月 日

  北京市劳动和社会保障局监制

  根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一 、劳动合同双方当事人基本情况

  第一条 甲方

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人

  注册地址

  经营地址

  第二条 乙方 性别

  户籍类型(非农业 、农业)

  居民身份证号码

  或者其他有效证件名称 证件号码

  在甲方工作起始时间 年 月 日

  家庭住址 邮政编码

  在京居住地址 邮政编码

  户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

  二、劳动合同期限

  第三条 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同 。

  本合同于 年 月 日生效,本合同于

  工作完成时终止。

  三、工作内容和工作地点

  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任

  岗位(工种)工作。

  第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点 ,乙方的工作区域或工作地点为

  第六条 乙方工作应达到

  标准 。

  四 、工作时间和休息休假

  第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。

  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为

  甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的 ,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定 。

  第八条 甲方对乙方实行的休假制度有

  五、劳动报酬

  第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为

  元或按

  执行。

  甲乙双方对工资的其他约定

  第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为 元或按

  执行。

  六、社会保险及其他保险福利待遇

  第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险 。甲方为乙方办理有关社会保险手续 ,并承担相应社会保险义务。

  第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家 、北京市有关规定执行。甲方按

  支付乙方病假工资 。

  第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行 。

  第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇

  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全 、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第十六条 甲方根据国家有关法律、法规 ,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度 ,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度 ,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平 。

  八 、劳动合同的解除、终止和经济补偿

  第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明 ,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接 。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  九 、当事人约定的其他内容

  第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  十 、劳动争议处理及其它

  第二十二条 双方因履行本合同发生争议 ,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。

  第二十三条 本合同的附件如下

  第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第二十五条 本合同一式两份 ,甲乙双方各执一份。

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人

  (签字或盖章)

  签订日期: 年 月 日

完成任务的口号

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篇一:销售激励口号

销售激励口号

要超越竟争对手,就要必须有创新。

说真话中的“四做”“四不做”之事:“四做 ”:对自己真诚/三思而后言/考虑另一种表达的方式/用仁慈来调和事实 。“四不做”:不夸大/不为别人掩饰/不要求别人为你掩饰/不说“无害的小谎” 。

“三化 ”理念之专业化:除了你的学识,仪表 ,谈吐和获得好感外 ,最重要的是要有较好的专业知识,经过专业训练,具备一定专业“技巧”。

“三化”理念之顾问化:推销员在知识领域需丰富两种内容:)必备知识:顾客心理学 ,行为科学,社会学,人际关系学。)对本商品专业知识的增进:因为一个人在欲购买一件商品时 ,非常需要别人给予顾问性质的服务 。

“三化 ”理念之人性化:如何使这个商品人性化:商品的使用观念,针对不同的对象,强调不同特质。

选择的道路充满机遇 ,也有辛酸与绝望,失败的同伴数不胜数,叠在一起 ,比金字塔还高。 人生:心须学会忍耐的艺术 。

羊皮卷:它教我如何避免失败,而不只是获得成功。

成功:更是一种精神状态。

失败:就是一个人没能达到他的人生目标,不论这些目标是什么 。

我要用良好的习惯代替一时的冲动 ,并全心全意去实行。

只有一种习惯才能抑制另一种习惯。

当命运递给我一个酸的柠檬时 ,让我们设计把它制造成甜的汁 。

人生是美丽的,人生是甜密的,并不代表人生是一帆风顺的。

生命赐予我们每个人的不一样 ,我们所能做到的就是接受,接受甜密,也接受酸苦;接受公正 ,也接受不平;接受,接受?

失败只是上帝的延迟而不是上帝的拒绝。命运一直藏匿在我们的思想里 。

记住这条定律:认定自己必有成功的把握 。

凡是人体内的每一根神经,每一支脉络 ,每一个细胞,每一项组织,每一种能力 ,都是成功的基本要素,都可以发生极大的效力,只要自己善于利用。

每个人都活着 ,但有的人活在过去的记忆中 ,有的人活在对未来的痴想中,只有活在今天的人,是把自己的一生掌握在手中。

我们的着要之务:并不是遥望模糊的远方 ,而是专心处理眼前的事务 。

如果我们想要为明天作最佳准备,就要将自己所有的智慧与能力,热忱 ,积极地投入在今天该做的事务中。

我们所有的一切只是整个永恒的“现在”,而所谓年,月 ,日,小时,分 ,秒,不过是对整个永恒的“现在”的生硬而勉强的划分。

面对过去,不要迷离;面对未来 ,不必彷徨;活在今天 ,你只要把自己完全“展示 ”给别人看 。

经验,是人们从过去的人生体能否中得到的,虽然曾经被验证过 ,但世事变化,过去的经验示必能为你当下的决定提供帮助。

“实践是检验真理的唯一标准”“真理也没有不被怀疑的特权”

失败的经验不必信,成功的经验也不能复制。

“有得放矢 ”“因地制宜 ”

无论是自己的还是别人的经验 ,别盲目的迷信,那己经是“过时”的东西了,古人云:“世易则时移 ,时移则备变 。”别让自己陷入经验的迷宫中。

如果你怀疑自己,那么你的立足点就不稳固了。

人类每天面对的最阴险的敌人之一就是自我怀疑 。

我的信念:相信我能够完成任何我要完成的事情,并且坚信该项任务值得我为此而“付出 ”和“努力”。

当人的大脑充满怀疑时 ,不可能从事任何建设性的,创造性的事情。

一个意志坚定,敢作敢为的人 ,永远信任自己 。老天赋予任何人以能力 ,无非希望他能成为一个勇敢的人 。

让欲望来引导人生;欲望就是一种力量;欲望能够吸引成功;做欲望的主人;明确自己想要什么。

没有任何挽回不了的绝望境地——如果你没有得到你想要的,你将得到更好的。

欲望不仅能使你具备实现欲望的品质和力量,它还能相互吸引你和与欲望相关的一切事物 。 当你在心中激起了全部的欲望之力 ,并且为之创造了一个强大,积极的影响力中心,你便使自然的强大力量在潜意识中无形地运作了起来。

现代医学证明:暗示可对人产生极大的影响 ,可以是积极的,也可以是消极的,关键在于自己的选择。

并不是因为事情难我们不敢做 ,而是因为我们不敢做事情才变得难 。

有人说过:教育是/的鼓励,而鼓励正是事情能被完成的暗示。要知道:你能够拥有你想要的。

习惯能够改变命运;改变自己,从点滴做起;改变一定会有痛苦 ,但成果是辉煌的;好的习惯会吸引成功 。

人应该支配习惯,而决不能让习惯支配人,一个人不能去掉他的坏习惯 ,那简直一文不值。 成功不是追求得来的 ,而是被改变后的自己主动吸引而来的。

热忱是推销成功的最大要素,也是唯一要素 。

身为一名推销员,没有比完成一笔好交易更快乐的事。

无论推销什么东西 ,先推销自己。

充分了解客户对一位推销员而言,是一件非常重要的事 。

我们每个人在世界上都是独一无二的,世界上只有一个你 。

如果你不能节省和储蓄金钱 ,你身上就没有成功的种子。

推销员不一定什么都知道,但通常都能言善辨。

好的决心必须以行动来贯彻,没有行动 ,好的决心没有任何意义 。

复杂的事情简单化,简单的事情重复化。

你现在所想的和所做的,将会决定你未来的命运。

承认自己的恐惧毫不可耻 ,可耻的是你因害怕而裹足不前 。

行动的激励,方法决窍,行动知识 ,这三个因素是成功定律之钥。

一个恰当的时间 ,恰当的场合,一个简单的微笑可以制造奇迹。

激励别人采取行动的最好办法之一,是告诉他一个真实的故事 。

事实上 ,当你说谎的时候,你从来没有真正愚弄任何人。

激励的秘决,不只是诉之于道理 ,还要诉之于情感。

不要说谎,但可以在它被欣赏的地方说谎 。

想要向前冲,就先订个美好的目标吧。

巧妙问出顾客的嗜好 ,让顾客自己告诉你他喜欢什么。

改善命运航道的力量就是思考,思考就是任何成功的第一个原因 。

成功等于X+Y+Z:X是工作,Y是开心 ,Z则是闭嘴 。

一个推销员的个性,是他最大的资本。

推销并不存在于真空状态中,事实可能会超乎想象。

沉着冷静 ,是一个推销员不可或缺的品质 。

除非第一次拜访就得到否定答案 ,否则就有机会创造第二次见面的机会。

满意的顾客,是永久的面对面的广告。

在适当的时机,把机会让给别人 ,这是个明智的投资 。

与别人和谐相处,是做一个成功推销员的先决条件。

放松心情吧!他会让你握有更大的胜算。

清楚又亲切,就是推销员说话术的最高指导原则 。

全神贯注对待你的客户 ,就能获得他对你的全部注意力。

直觉是销售心理学上的关健字眼。

要达到某项事业的颠峰,就必须为自己的工作“神魂颠倒” 。

如果你的言词能深得人心的话,就一定能成为能干的推销员。

进行推销时 ,如果不讲策略,不讲方式和方法,那很难成功。

(谈话产生僵局或)彼此沉默时 ,不妨向对方借个电话 。

推销员之所以有较高的薪水,就是因为被人拒绝 。

一个人真正需要的按钮,是他的信心之钮:信心产生信心。

电话预约客户是推销员与潜在客户进行紧密联系的纽带。

当你濒临失控边缘时 ,就试着换成顾客的角度来思考 。

对推销员而言 ,售后服务不是随便可以做好的,仍有很重的分量。

改变角度,你要不只是“ ”度 ,而是“”度的转变,且要忘掉消极观念。

倾听,即是仔细的聆听 。

不要低估消极心理“否定”的力量 ,它会赶走所有的好运。

工作的质量,决定生活的质量,能力比金钱重要万倍。

爱因斯坦相对论(年):E=MC的平方E=能量 ,M=物质,C=速度 。

工作过分轻松随意的人,无论从事任何领域的工作都不可能获得真正的成功。

娇杨飞去亦堪愁 ,痴恋空情几时休。极目前程春尚好,扬波东海傲江湖!

朋友,你现在觉得自己的精神状态如何 ,是否依旧风华正茂 ,是否依旧自信无敌!! 有时,委屈自己一次就会宽容他人一世 。

当心灵趋于平静,精神便得永恒。

有时太顾及他人感受会迷失自我的。

梦自己想梦的 ,去自己想去的,做自己想做的,因为生命只有一次 ,机会不会再来!

理由少一点,肚量大一点,嘴巴甜一点 ,脾气小一点,行动快一点,效率高一点 ,微笑露一点,脑筋活一点 。

又在忙吗,你可千万要注意休息 ,把身体累坏了可不划算了.

如果是鱼 ,就不要迷恋天空,如果是鸟,就不要迷恋海洋 。

我希望看到一个坚强的我 ,更希望看到一个坚强的你!

学业尚未成功,同志仍需努力!

如果你希望成功,当以恒心为良友 ,以经验为参谋,以当心为兄弟,以希望为哨兵。 命运给予我们的不是失望之酒 ,而是机会之杯。因此,让我们毫无畏惧

在这个世界上取得成就的人,都努力去寻找他们想要的机会 ,如果找不到机会,他们便自己创造机会

尽管失败和挫折等待着人们,一次次地夺走青春的容颜 ,但却给人生的前景增添了一份尊严 ,这是任何顺利的成功都不能做到的 。

纵使黑夜吞噬了一切,太阳还可以重新回来。

你真的很不错!祝贺你今天的成功!相信你的明天会更好!

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。

星光依旧灿烂 ,激情仍然燃烧 。因为有梦想,所以我存在。你在你的领域里不惜青春,我在我的道路上不知疲倦。

人生的成功 ,不在于拿到一幅好牌,而是怎样将坏牌打好.

你缺少的不是金钱,而是能力 ,经验和机会 。

所有的抱怨,不过是逃避责任的借口。

任何人都抢不走你的无形资产——技能,经验 ,决心,信心。

激励口号

一、服务类回馈客户,从我做起 ,心中有情 ,客户有心观念身先,技巧神显,持之以恒 ,芝麻开门攻守并重,全员实动,活动目标 ,服务导向情真意切,深耕市场,全力以赴 ,掌声响起本周破零,笑口常开,重诺守信 ,受益无穷专业代理,优势尽显,素质提升 ,你能我也能客户服务 ,重在回访.仔细倾听,你认心情索取介绍,功夫老道 ,热忱为本,永续经营服务客户,播种金钱 ,增加信任,稳定续收客户满意,人脉延伸 ,良性循环,回报一生 二 、技巧习惯类风起云涌,人人出动 ,翻箱倒柜,拜访积极时不我待,努力举绩 ,一鼓作气 ,挑战佳绩落实拜访,本周破零,活动管理 ,行销真谛技巧提升,业绩攀升,持之以恒 ,业绩骄人全员齐动,风起云涌,每日拜访 ,铭记心中快乐工作,心中有梦,齐心协力 ,再振雄风一马当先,全员举绩,梅开二度 ,业绩保底三心二意 ,扬鞭奋蹄,四面出击,勇争第一主动出击 ,抢得先机,活动有序,提高效率业务规划 ,重在管理,坚持不懈,永葆佳绩全员实动 ,开张大吉,销售创意,呼唤奇迹市场练兵;心里有底 ,团结拼搏,勇争第一本周举绩,皆大欢喜 ,职域行销 ,划片经营目标明确,坚定不移,天道酬勤 ,永续经营经营客户,加大回访,用心专业 ,客户至上今天付出,明天收获,全力以赴 ,事业辉煌行销起步,天天拜访,事业发展 ,用心学习素质提升,交流分享,精耕深耕 ,永续辉煌先做才轻松 ,抢攻第一周,爱拼才会赢;赢在第二周拼命冲到底,再努一把力 ,努力再努力,人人创佳绩主动出击,心里不急 ,习惯拜访,习惯活动追求品质,只争朝夕 ,全力以赴,矢志不移

坚持出勤,专业提升 ,分享交流,为您分忧团结紧张,严肃活泼 ,规范行销 ,业绩保证

三、节庆竞赛类

新春拜访热情高,服务客户有高招

气象万千新风貌,全员举绩开门红

服务三一五 ,回访老客户

争取转介绍,举绩两不误

红五月里拜访忙,业绩过半心不慌

新单续保并肩上 ,全力冲刺创辉煌

六一销售少儿险,天赐良机正当前

用心专业勤拜访,你追我赶要争先

中秋佳节齐增灵 ,月圆人圆齐团圆

组织发展大飞跃 。人气高涨直冲天

全员举绩迎国庆,祖国生日献厚礼

众志成城齐努力.今秋十月创佳绩

全力拜访迎圣诞,你追我赶快签单

新老携手多举绩 ,平安夜里大狂欢

公司周年我成长,挑战世纪要敢想

心中有梦有方向,全力举绩王中王

四、默认时段类

恭喜发财多拜访 ,全员破零开好张

服务回访辞旧岁 ,全力举绩贺新春

恭喜发财多拜访,全员破零开好张

服务回访辞旧岁,全力举绩贺新春

双脚踏出亿万金 ,推销要拼才会赢

心中有梦不认命,全员实动一条心

人人心中有目标,失败成功我都要

心中有梦要讨动 ,全力以赴向前冲

春光乍现,拜访争先,客户服务 ,情义无限用心专业,身先神显,季度达标 ,奋再向前招后买马,有风来仪。人员倍增,士气倍增从业有缘 ,借福感恩 ,坚定信念;行销一生

旅游是奖励,大家来争取,你能我也能 ,万元抢先机红五月里拜访忙,业绩过半心不慌

新单续保并肩上,业绩倍增创辉煌

全员实动 ,本周破零加大拜访,业绩攀新

追求卓越,挑战自我全力以赴 ,目标达成

全员实动,八周破零加大拜访,业绩攀新

稳定市场 ,重在回访精心打理,休养生息

长期经营,积累客户充分准备 ,伺机而行

稳定市场 ,重在回访精心打理,休养生息

长期经营,积累客户充分准备 ,伺机而行

销售部座右铭

篇二:好员工才会成功标语

好员工才会成功,好员工擅长合作,好员工明白事理 ,好员工掌握规律,好员工知进识退

那些最终获得升迁的人,往往不是工作能力最出色的员工 ,而是那些责任心强的人。

工作中应勇于承担责任,不推诿 、不懈怠,这样的员工必将拥有美好的职业前景

第一次犯错误是不知道 ,第二次犯错误是不小心,第三次犯错误是故意的

要成为骨干,就要做到以下十个方面:认同组织 ,捍卫组织;平时工作 ,规范模范;利益面前,要往后站;功劳苦劳,业绩说话;心态阳光 ,充满激情;不搞山头,不搞圈子;关键时刻,能往前站;做起事来 ,能往前站;多提建议,不发牢骚;善于学习,持续进步 。

如何做个优秀员工?——滨才张莉

尽职 ,尽责,尽心

—— 先问你为团队做了什么?

西点军校200年最重要的准则)

坚决服从命令

保证完成任务

→服从:诚实的态度

→负责:敬业的精神

→一种完美的执行能力

借口的作用:在生活中我们缺少的不是寻找借口的人,而是那种想尽办法去完成任务的人

2、

工作是我们用生命去做的事 ,

主动要求承担责任或自动承担责任是成功着必备的素质,

凡是负责人的人,世界都会赋予他巨大褒奖 ,不仅是金钱还有荣誉 。

负责人就是积极负担起属于你的事情 ,而不是被动的完成。

①当你被告知过一次后,再做同类事情就不需要再被告知了;

②另外一些人,他们被告知两次后才去做事情 ,这样既得不到荣誉,也得不到金钱;

③被迫无奈,才会去做事;

④最次等的人 ,只在被人从后面踢时,才去做他该做的事,这种人一直在辛苦工作 ,却不停抱怨运气不佳。

推脱责任:成了一部分人的思维定势,一遇到事情就习惯说不,久而久之 ,本来能够胜任的东西也不擅长了,

只会→庸庸碌碌无所作为 。

3、 做一名优秀的员工

①不忘初衷,虚心学习;

②有责任意识;

③自动自发 ,懂得服从;

④爱护企业 ,和企业融为一体;

⑤能为团体着想;

⑥随时随地都具备热忱;

⑦不墨守成规,锐意创新;

⑧能做正确价值判断;

⑨有自主经营能力

⑩能得体的方便上司;

⑾有气概担当企业经营重任。

4 、 全力以赴,支持领导

5、 不单为薪水工作

为薪水工作和为事业工作 ,其效果是截然不同的;

工作是人生的一种需要,我们的生命价值属于工作之中;

工作是获得乐趣和享受成就感的需要。

6、 没有敬业就没有卓越

敬业:耐心

恒心

决心

世上想做大事的人极多,愿把小事做旧的人极少 ,而敬业的人工作之中无小事 。

7 、 所做超过领导对你的期望

准时保质地完成各项工作是领导对下属最基本的期望,在没有比工作拖拉,延误公司大的行动更让领导恼心了;

接受任务时 ,心里要有个时间概念,估计不能准时立即说明,一旦接受要全力以赴 ,保证目标实现;

有可能的话,尽量提前完成任务。

世上有两种不能得到提升:1. 不肯听命行事

2. 只肯听命行事

成功的机会总是属于那些:

能够主动去做事的人;

自动自发、积极主动得人不仅会圆满地完成自己的任务,还会忠心耿耿地为领导考虑 ,给他提供尽可能多的建议和信息 ,他们也会得到提升和赏识。

8、 坚忍不拔,追求卓越

竞争是从来不睡觉的——奥迪

9 、 热情使你更杰出

用积极的态度面对困难,用无比的热情成就事业 。

Δ为什么不能快乐工作?

泰戈尔说过 ,如果把人生当作苦役,那人生就无穷地苦闷了。如果一个人把工作当苦役,那他永远也品尝不到成功的快乐。快乐与否是考核我们工作绩效的

一个重要指标 。一个好员工一定是一个能体验到工作快乐的人!如果你认为工作是乏味的 ,是一种苦役,就会自然的产生抵触心理,就不会全力以赴的工作 ,自然就会影响工作的效果。一个人工作的好坏,只要看他工作时的精神状态就知道了,如果你对工作是被动的而不是主动的 ,感到厌恶,毫无热忱和爱好之心,那么你绝对做不好你的工作 ,取得业绩更无从谈起 ,有条件的话,做自己所爱的,如果没有条件选择 ,就爱自己所做的。一个不能快乐工作的人,绝不会有好的职业生涯 。

篇三:标语口号

“有第一就争 、见红旗就扛 ”的唯旗誓夺精神 “可比性工作争第一,不可比性工作创一流”“干不到一流就是失职 ,争不到第一就是落后” 父子同心其利断金

兄弟同力山成玉,父子同心土生金 等只会错失发展机遇,靠只能增加怨气 ,要只会磨减志气 只为成功想办法,不为落后找

理由

干部创事业、能人创企业、百姓创家业说了算,定了干 ,干就干好效益是钱,质量是命,不能要钱不要命想干事 、能干事、会干事、干成事 、不出事 沧海横流方显英雄本色

“善于发现问题就是能力 ,及时解决问题就是本事 ”“抓城建就是抓经济 ,抓经济就是抓民生,抓民生就是抓和谐”作为执政理念,围绕改

善民生、优化环境 ,以拆促建、以建求变,大力度 、全方位启动城中村改造,利用2-3年的

时间 ,实现城市面貌大改观,拆出一片和谐,建成一片景观 。让城中村真正融入城市 ,让村

民实实在在地享受到发展带来的实惠,集约国有土地面积,拓展城市发展空间。 一年一度秋风劲 ,不是春光胜春光。 只要思想不滑坡,办法总比困难多 刚刚过去的2007年,是街道区划调整后的第一年 ,街道上下紧紧围绕“争当发展先锋 ,

实现率先发展”的目标,认真落实科学发展观,在挑战中抢抓机遇 ,在创新中破解难题,顺

利实现了经济发展的开门红,全面完成和超额完成了全年的各项目标任务 。 敢于同强的拼 ,

勇于同快的赛,

改革勇攀第一峰,竞争勇夺第一名 ,工作勇创第一流 “无功就是过,平庸就是错 ”工作到项目,全员抓落实年年建新房 ,不见新农村居住集中、服务集中、投入集中 、资源集中的四集中(拆迁) 一年打基础,两年出形象,

三年成规模

近城区走农村城市化道路 ,近郊区走农村城镇化道路 ,远郊区走农业产业化道路抓好了是一件小事,抓不好是一件大事。 创新创业创特色 提速进位快发展 以创新求突破,以重点带全局特色产业集聚地、投资兴业聚宝地、都市农业休闲地 、人居环境首选地 找准定位 树立品牌 创优环境 搞好服务 知屋漏者在宇下 ,知政失者在草野 “世界少不了女人。如少了女人,这个世界将失去了百分之五十的真,百分之七十的善 ,

百分之百的美 ” 。 发展高于一切,实力决定一切,作风推动一切 ,稳定影响一切 内睦者家道昌,外睦者人事济省委九届十次全委会作出加快经济发展方式转变的战略部署后,一场凝心聚力 、积极作

为 ,科学务实、奋力突破的转调攻坚战在齐鲁大地全面打响。传统产业高端提升、新兴产业

培植壮大 、统筹城乡一体布局、资源环境协调发展、经济社会全面建设,全省加快转型 、跨

越发展的鼓点催人奋进,创新驱动、科学发展的实践有声有色。篇二:服务标语口号大全

一. 服务理念标语

服务创造价值、专业赢得信任顾客感动是下一个竞争战场你在倾听客户的声音吗?满足客户先要满足细节真诚服务客户第一

服务至上是我们永恒的主题顾客的微笑是我们不懈的追求放我的真心在你的手心自信 、诚信;用心、创新诚信、高效 、创新、超越超越自我、追求卓越

一份耕耘 、一份收获

生活因拼搏而存在 ,拼搏因生活而永恒态度决定一切 ,细节决定成败

二.服务口号

顾客带给我们他们的需要,我们的责任是满足他们的需求 顾客有理由获得我们最礼貌最殷勤的招待 客户的需求就是我们工作的目标不是顾客依赖我们,而是我们依赖顾客顾客是我们的伙伴 ,而不是外人

三 、微笑服务标语

1、微笑是最具振撼力的语言,是人与人之间沟通的桥梁,是人脸上最美丽最灿烂的花朵

2、微笑的十大理由

微笑令别人心情愉悦!

微笑令自己的日子过得更有滋味! 微笑留给别人良好的印象!送给别人微笑,别人也自然报以你微笑! 微笑令你看起来更有自信和魅力! 一个微笑可能随时帮你展开一段终生的情谊!

3 、微笑挂在脸上服务记在心里

4、服务理念:一切为了客户,为了客户一切 ,为了一切客户

5、用笑容温暖周围的人 篇三:宣传标语口号公安机关“三访三评”深化“大走访”活动宣传标语口号 时间:2011-12-31 14:42: 1 、

深入开展 ”三访三评”活动,全面构建新型和谐警民关系!

2、多走走、勤访访 、频问问、问民情、察民意 、排民忧!

3、敞开大门访民意,打开心扉听民声!

4、实实在在解决群众实际问题 ,实实在在化解群众矛盾,实实在在提升群众满意度!

5 、走千家 、入万户、保民安、促和谐 、共发展!

6、主动接受群众评议、有力整改工作问题 、大力表彰先进典型!

7、民警大走访了解社情民意,群众诉心声构建和谐社会!

8、送法律送服务 ,排民忧保民安!

9 、整治突出治安问题,全力维护辖区稳定!

10、从群众关心的事做起,做人民群众的贴心人!

11、紧紧围绕全面提高群众幸福指数总目标 ,深入开展”三访三评 ”深化“大走访”活

动!

12 、全警大走访、构筑警民情、排扰又解难!

13 、访民情 、解民忧 ,促和谐、谋发展!

14、警民一家亲,平安伴我行!

15 、关心群众安危冷暖、满腔热诚为民办事!

16、排查摸底 、落实帮扶、解决困难!

17、体察民情 、关注民生、倾听诉求、维护权益!

18 、坚持不懈的开展矛盾纠纷大排查大调处活动,最大限度地将矛盾纠纷化解在基层 ,

把问 题解决在当地!

19、民警关心群众安危,群众支持公安工作!

10、公安民警大走访,服务民生促和谐!

11 、主动登门走访 、邀请进门座谈、开展警民恳谈!

12、严厉打击违法犯罪 ,全力维护社会治安!

13 、全警动员、深入剖析、找出问题 、化解隐患!

14、开展爱民走访活动,维护辖区治安稳定!

15、警民心连心,共谱和谐情!

16 、进千家入万户 ,察民意体民情!

17、评选先进、激励士气 、树立形象!

18、深入实际、深入基层 、深入群众 、化解矛盾、解决难题!

19、开展“三访三评”,改变工作作风!

20 、访民情、汇民智、释民惑 、解民忧、惠民生!

21、扎实开展“三访三评 ”深化“大走访”活动,切实把各项措施落到实处!

22 、总结基层首创、培育树立典型、及时解决问题 、提炼经验做法、形成长效机制!

23、深化“大走访”活动 、建立“大走访 ”机制 、巩固“大走访”效果、提升“大走访”

质量!

24、心系群众 、为民服务!

25、对人民群众怀有深厚的感情 ,切实解决人民群众的困难是做好一切公安工作的基础!

26、全警动员,全力以赴,把“三访三评 ”深化“大走访 ”活动引向深入!

27 、坚决整治人民群众反映强烈的治安问题 ,不断增强人民群众的安全感和幸福指数!

28、警力下沉 ,重心下移,努力推动公安工作上新台阶!

29、积极开展“三访三评”为群众创造良好的社会环境!

30 、春风暖民心,平安进万家!

31、“三访三评”进千家万户 ,争做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人!

32、加强和改进新形势下群众工作,努力实现好 、维护好、发展好广大人民的根本利益 。

33、公安民警真情“访 ”和“评”,架起警民“连心桥”!

34 、发展依靠人民 、发展为了人民、发展成果由人民共享!

35、急群众之所急 、予群众之所需!

36、警民齐心协力、共建平安家园!

37 、严厉打击各类违法犯罪活动 ,切实增强人民群众的安全感!

38、切实维护群众合法权益,积极排查化解各类矛盾纠纷!

39、积极主动地为群众做好事 、办实事、解难事!

40、帮助一个人 、温暖一个家庭、影响一片群众!

41、情为民所系 、权为民所用 、利为民所谋!

42、全面开展“三访三评 ”深化“大走访”爱民实践活动!

43、始终坚持人民满意的根本标准,坚定不移地深入开展“三访三评”活动!

44 、凝聚人心、汇聚力量、推进发展 、促进和谐!

45、打造阳光警务、实行贴心服务!

46 、深入走访察民意、改进作风得民意、规范执法顺民意 、文明服务了民意!

47、深入基层大走访、创先争优促发展!

48 、“三访三评 ”深化“大走访” ,让社会更平安,让群众更满意!

49 、全警走访惠民生、规范执法促和谐、创新管理保平安!

50 、为人民服务、请人民监督、让人民满意!

51 、正警风、树形象、保平安 、创满意!

52、树立群众观点、解决突出问题 、创新体制机制、促进科学发展!

53、深入千家大走访 、民情民意更明朗!

54 、打开心扉听民声、三访三评”树新风!

55、打防并举保稳定 、群防群治无穷尽!

56、严格执法求公正、热情服务是本分!

57 、管理创新出效益、人民群众更满意!

58、警民和谐创平安 、社区稳定万家欢!

59、点点滴滴都是情,走访深入群众心!

60、大力开展公安民警大走访爱民实践活动 ,积极构建和谐警民关系!

61 、积极探索新形势下发动群众、依靠群众做好公安工作的新思路、新办法,打牢公安

工作的群众基础!

62 、深入开展“三访三评 ”活动,坚定不移地做社会主义事业的建设者和捍卫者!

63 、串百家门、知百家情、暖百家心!

64 、走进千家万户、倾听群众疾苦、了解群众心声 、提高服务水平、改进警务工作!

65、诚心三访三评 ,践行为民宗旨 ,密切警民关系!

66 、加强公安保障,夯实公安基础,进一步增强公安工作的发展后劲!

67、充分发挥公安机关的职能作用 ,为闽北经济腾飞保驾护航!

68、心系群众 、关注民生、亲民爱民!

69、重视民生 、服务民生 、保障民生!

70、坚持把人民群众的安全感和满意度作为检验公安工作的根本标准!

71、深入开展爱民实践活动 、争做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人!

72、万警下社区,为民保平安,千警访群众 ,为民做实事!

73、继承和发扬公安机关的优良传统 、坚持把公安工作与群众路线相结合!

74、进农村、进社区 、进企业、进学校、进家庭 、进网络,送温暖、送平安、送法律 、

送爱心 、送服务!

75、为企业排忧解难、为群众雪中送炭 、与群众同甘共苦!

76、访千家万户、察社情民意 、做人民公仆、促警民和谐!

77、坚持高标准,严要求 ,深入开展“三访三评”,充分展示南平公安队伍正规之师 、威

武之师、文明之师的良好形象!

78、千警入户察民情,扶贫帮困暖民心 ,排忧解难护民权,维护稳定重民生!

79 、访民、爱民、亲民 、助民 、便民、利民、惠民!

80 、走进千家万户、倾听群众疾苦、了解群众心声 、提高服务水平、改进警务工作!

81、倾听群众心声,化解矛盾纠纷 ,整治治安隐患 ,确保社会稳定!

82 、警务阳光进万家,人民公安为人民!

83、严格、公正 、文明执法,切实做到人民公安为人民!

84、以最广大人民群众的根本利益作为全部公安工作的根本出发点和落脚点!

85、坚决整治人民群众反映强烈的治安问题 ,不断增强人民群众的安全感!

86 、继续推出便民利民措施,满腔热情地为人民群众提供优质高效的服务,切实做到人

民公安为人民!

87 、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众 、加强基层组织!

88、实行专门工作与群众路线相结合 ,是我国公安工作的特色和优势!

89、人民最需要的地方就是民警最应该去的地方,人民最需要办的事情就是民警全力去

做事情,人民最反感的问题就是民警全力整改的问题!

90 、不断提高驾驭社会治安局势的能力 ,确保社会治安大局稳定、人民群众安全感不断

增强!

91、坚持以人为本,让人民群众感到更安全 、更方便、更文明、更和谐!

92 、要进一步提高联系群众、服务群众、组织群众 、引导群众的本领!

93 、坚持执法为民,必须转变执法观念!

94、从群众关心的事做起 ,做人民群众的贴心人!

95、开展“三访三评”深化“大走访 ”,为南平大建设 、大发展营造良好氛围!

96、强化矛盾纠纷化解排查力度,提升群众满意率!

97、增强公安机关服务群众的能力 ,进一步提升公安队伍形象!

98 、帮助群众解决困难 ,排查化解矛盾纠纷,有效整治治安隐患!

99、民生保障有人问、群众困难有人帮 、矛盾纠纷有人管!100、帮助群众、关注群众 、联系群众、安抚群众、服务群众!篇四:最新经典企业文化

标语口号大全

最新经典企业文化标语口号大全(标语114网)

____________________________________________________________________ 企业文

化标语是指一些凝聚企业文化的短语,这些标语通常会对企业员工起到警醒 、感召的作用。

每个企业都可以打造自己的企业文化标语 ,让员工切实地感受良好的企业文化。企业在打造

企业文化标语时,需要进行借鉴和参考,小编今天就给大家收集整理了史上最经典的企业文

化标语大全 。

本企业文化标语大全仅供企业参考 ,要知道企业文化一般而言是独特的,因此企业在制

定企业文化标语时也要以自身实际情况为准,切勿直接摘抄照搬。 史上最经典的企业文化标

语口号大全:

优质建设 ,以质为根

自我提升 、良性竞争,相互欣赏、相互支持 心态正,事业成 ,不成也成事不三思总有败,人能百忍自无忧 得意时应善待他人,失意时你会需要他们 保持环境清洁 ,做位可爱的人爱护公物 ,珍惜资源,勤俭节约,共同发展 生活因拼搏而存在 ,拼搏因生活而永恒为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象 遵守厂规厂纪,争当优秀员工合格的员工从严格遵守开始立足新起点 ,开创新局面

保证完成任务的故事

为大家准备了关于保证完成任务的故事的文章,里面收集了五十多篇关于好保证完成任务的故事好文,希望可以帮助大家。更多关于保证完成任务的故事内容请关注 。ctrl+D请收藏!

篇一:执行力 —— 一个退伍军人的故事

一个退伍军人的故事

有位退伍军人,他在战场上负了伤,当他回到地方的时候 ,年龄也比较,再加上负伤,成了一个残疾的退伍军人 ,所以找工作变得非常不容易,很多单位都拒绝了他,而每一次他都迈着坚定的步伐继续寻找可能的机会;

这一次 ,他来到一家很大很出名木材公司去求职 ,他被招聘人员挡在了门外,一口回绝不会他 。

这个时候,他通过几道关卡 ,终于找到了这个公司的副总裁,他非常坚定地对这位副总裁说:“副总裁,我作为一名退伍军人 ,郑重地向您承诺,我会完成您交给我的任何任务,请您给我一次机会 ”。

副总裁一看的年龄 ,一看他这个样子,像开玩笑似的,真的就给了他一份工作。那是一样子的工作呢? ,那是在当地中部的一个烂摊子 。

在此之前,公司派了很多优秀的经理人都没有把这个工作做好,因为在这里有恶劣的客户关系 ,公司的欠款长期不能回收 ,公司在那里的形象受到了损坏。 副总裁想:比你优秀的经理人去都不能完成这个任务,我不如卖你一个人情,也让人自己证明你不是那块料。那个退伍军人说:“我保证完成任务”

第二天 ,他就奔赴那个市场,几个月之后 ,他从那个烂摊子公司挽回了公司在那里的形象 ,捋顺了客户的关系,并且清欠了几乎所有的欠款;

在一个周末的下午,总裁把这个退伍军人叫到自己的办公室 ,跟他说:“我这个周末去办一点事情,我的妹妹在犹他州结婚,我要去参加好的婚礼 。麻烦你帮我买一件礼物。这个礼物是在一个礼品店里的非常漂亮的橱窗里面的一只蓝色花瓶” ,他描述了之后,就把那个写有地址的卡片交给了那位退伍军人,那个退伍军人接到任务后 ,郑重地向他的老板承诺:“我保证完成任务 ”。

这个军人看到卡片的后边 ,有老板所乘坐的火车车厢和座位,因为老板跟他说,把这个花瓶买之后送到他所在的车厢就可以了 。

于是这个退伍军人立即行动 ,他走了很长时间才找到那个地址,当找到地址的时候,他的大脑一片空白。国为这个地址上面根本就没有老板描述的那家商店 ,也没有那个漂亮的橱窗,更没有那只蓝色的花瓶。注感悟(1)

所以,他第一时间想到了打电话确认 ,但是老板的电话已经打不通了,因为周末时间老板是不允许别人打扰他的,通常老板的手机是不接电话的 。怎么办?

时间一分一秒地过去 ,这位退伍军人结合地图然后通过扫街的方法,在距离这个地址五条街的地方终于看到了老板所描述的那家店,远远的望去 ,就是那个漂亮的橱窗 ,他已经看到了那只蓝色的花瓶,他非常欣喜,但他飞奔过去一看门已经上锁 ,这家商店已经提前关门。注感悟(2)

这位军人结合黄页和地址,终于找到这家店经理的电话。当他打过去电话之后说要买那只蓝色的花瓶 。对方说:“我在度假,不营业 。”然后把电话撂下了。注感悟(3)

他在想即使我付出惨重的代价 ,我也要拿到那只蓝色的花瓶。他想砸破橱窗拿到那只蓝色的花瓶,于是这位退伍军人转向去寻找工具 。等他好不容易找到工具回来的时候,正好从远方来函一位警察 ,全副武装,那个警察来到橱窗面前,站在那里居然一动不动。然后这个退伍军人静心地等待 ,等了好久,那个警察丝毫没有走的意思。

这个时候,那个退伍军人意识到什么 ,他再一次拨能该店经理的电话 ,他第一句话说,我民自己的性命和一个军人的名誉担保,我一定要拿到那只蓝色的花瓶 ,国为我承诺过,这关系到一个军人的荣誉和性命,请你帮帮我 。

那个人不再挂他的电话 ,一直在听他讲。他讲述在战场上是如何负伤的故事,因为在战场上承诺战友,一定挽救战友的生命 ,一定要把战友背出战场,为此他身负重伤并留下了残疾;

那个经理被他感动了,终于决定愿意派出一个人 ,给他打开店门,把这个蓝色的花瓶卖给了他。

退伍军人拿到了蓝色的花瓶,他非常开心 。但是这个时候一看时间 ,老板的火车已经开了。注感悟(4)

于是这位退伍军人给他过去的战友打电话 ,他想租用一架私人飞机,因为在当地很多人拥有私人飞机,他终于找到了一位愿意把私人飞机租借给他的人 ,然后他乘驾飞机追赶老板乘坐的火车的下一站,当他气喘吁吁跑进站台的时候,老板的火车正好缓缓驶进站台。

他按照老板告诉他的车厢号 ,走到老板的车厢,看到老板正安静的坐在那里,他把蓝色的花瓶小心翼翼地放到桌子上 。然后跟老板说:“总裁 ,这就是你要的蓝色的花瓶,给您妹妹带好,祝你旅途愉快”。然后转身就下车了;

新一周开始 ,上班的第一天,老板把这个退伍军人叫到自己的办公室。跟他说:“谢谢我帮我买的礼物,我妹妹非常喜欢 。你完成 了任务 ,我向你表示感谢 ,

其实,公司这几年一直在选一位经理人,想把他选派到远东地区担任总裁 ,这是公司最重要的一个部门,但之前我们在挑选经理人的过程当中始终不能够如愿以偿 ”

后来,顾问公司给我们出了一个蓝色花瓶的测试选择经理人的办法 。在选择经理人的过程中 ,大多数人都没有完成任务,因为我们给的地址是假的,我们让店经理提前关门 ,我们让他只能够接两次电话,在过去的测试中只有一个人完成了任务,是因为他把橱窗的玻璃砸碎拿到了那只蓝色花瓶 ,我们觉得跟我们公司道德规范不符,没有被录用。

所以在后来的测试当中,我们特意雇了一名全副武装的警察守在那里。但是所有这些都没有阻碍你完成任务的决心 。你出色地完成了任务 ,现在我代表董事会正式任命你为本公司远东地区的总裁。。 。。。 。。

结束语:

1、这就是执行力——自己竭尽全力 、想尽一切办法解决自己所面临的任

何难题

2、 分享可能照亮无数人的人生

人因梦想而伟大 ,更因行动而成功,因学习而改变;

爱出者爱返,福往者福来

传播正能量 ,拥有正能量,拥有正思维;

把自己手中的创意执行到底

把自己手上的工作执行到底

把自己正在走的路坚持到底

过好自己每个都完美的日子

注(1)各位,如果是你 ,你会怎么做?,会向老板这样说:“对不起,你给我的那个地址是错的。所以我没有办法拿到那只蓝色的花瓶 。但是这位退伍军人没有这样去想 ,国为他向老板承诺过:保证完成任务”

注(2)如果是你该怎么办?你会说:对不起老板,因你给我的地址是错的,

我如不容易找到 ,但人家已经关门?)

但是这位退伍军人没有这样去想,因为他向老板承诺过:保证完成任务; 注(3)如果是你,你会说对不起老板 ,人家不营业 ,我买不到。你会找出一大堆的理由说明自己没有完成任务)

但是这位退伍军人没有这样去想,因为他向老板承诺过:保证完成任务; 注(4)、如果是你,你会怎么办呢?你会找一堆理由向老板解释:你给我的地址是错的 ,我好不容易找到,人家已经关门了,我遭遇挫折 ,经历磨难,终于拿到了这只蓝色的花瓶,但你的火车已经开了。但是这位退伍军人没有这么想 ,因为他向老板承诺过:保证完成任务;

篇二:任务目标的例子 。(《120字,可以是第一题中某件事情的展开)

3.请举一个你领导或协调一组人来完成(或未完成)的一个具有挑战性的任务/目标的例子 。 (80 字)5. 你对自己未来 3 年的发展规划是什么?为什么选择物业管理?(50 字)附注:本人保证,此申请表中所述之内容真实且完整。任何虚假均可能导致取消录用资格,或者被事后解除雇佣 关系 ,由此造成的一切后果均由本人承担。 申请人签名 日期应聘申请表(本表复印有效) 第一申请职能(必选) : 第二申请职能(非必选) :备选职能方向:客户服务 、人力资源、行政、财务 、经营拓展 可以接受的工作地点(可多选) : □重庆 □成都 □北京 □西安 □都可以基本资料姓名 生源地 民族 首选联系电话 邮寄地址 备选联系电话 电子信箱 邮政编码 性别 身高(cm) 身份证号码 年龄 体重(公斤)家庭情况家庭成员 父亲 母亲 兄弟/姐妹姓名年龄现在工作单位及职务 (若退休,请填写退休前工作单位)教育背景(从高中及以后写起)期间 从 至 学校名称 专业 升学方式 (保送/统招/自考/成教) 学历相关资质、关键培训结业证书期间 从 至 学习成绩培训机构培训内容获得资质 或证书请用总评成绩、年级排名以及是否有挂科来描述你大学时的学习成绩:实习或工作经历四级成绩:期间 英语 从 至 六级成绩: 工作单位 其 他: 职位 第二外语语种: 主要职责 水平描述: 证明人及电话兴趣与爱好问题回答 1.在工作 、生活或者学习中,你最感到自豪的五项成绩/成就是什么?请简要列举 。 (120 字 ,可以是第一题中某件事情的展开)

篇三:关于学习《一个完美诠释执行力的故事》切实提高执行力的通知

个人执行力决定个人的成败 ,企业执行力决定企业的兴亡。执行力不仅是企业竞争力的核心,也是企业战略举措转化为效益和成果的关键。

在不久前的学习贯彻习近平总书记系列讲话精神专题培训班上,宋鑫总经理提出要建设执行型总部 ,并对各企业加强执行力提出了明确要求 。为切实增强集团上下的执行力,促使广大干部职工不折不扣、保质保量按时完成集团公司各项工作部署,增强工作的主动性和创造性 ,现将《一个完美诠释“执行力”的故事》一文下发给你们,请认真学习体会、举一反三,结合本职岗位 ,在工作中攻坚克难,切实提高执行力 、增强战斗力,圆满完成全年各项任务 ,为实现集团公司“十二五 ”战略目标做出更大的贡献。

附:一个完美诠释“执行力”的故事

一个完美诠释“执行力”的故事 什么叫执行?下面这个真实的故事会告诉你,这才叫执行!

在美国有位退伍军人,他在战场上负了伤 ,当他回到地方的时候 ,因年龄比较大,再加上负伤,成了一个残疾的退伍军人所以找工作变得非常不容易 ,很多单位都拒绝了他,而每一次他都迈着坚定的步伐,继续寻找可能的机会。

这一次 ,他来到了美国最大的一家木材公司去求职,他被招聘人员挡在了门外,一口回绝不会聘用他 。

这个时候 ,他通过几道关卡,终于找到了这个公司的总裁,他非常坚定地对这位总裁说:“总裁 ,我作为一名退伍军人,郑重地向您承诺,我会完成您交给我的任何任务 ,请您给我一次机会。 ”

总裁一看他的年龄 ,一看他这个样子,像开玩笑似的,真的就给了他一份工作。那是一份什么样的工作呢?那是在美国中部的一个烂摊子 。

在此之前 ,公司派了很多优秀的经理人,都没有把这个工作做好,因为在这里有恶劣的客户关系 ,公司的欠款长期不能收回,公司在那里的形象受到了损坏。

总裁想:比你优秀的经理人去了都不能完成这个任

务,我不如卖一个人情 ,也让你自己证明你不是那块料,知难而退。 那个退伍军人说:“我保证完成任务 。”

第二天,他就奔赴那个市场 ,几个月之后,他从美国中部挽回了公司在那里的形象,捋顺了客户的关系 ,并且清欠了几乎所有的欠款 。

在一个周末的下午 ,总裁把这个退伍军人叫到自己的办公室。跟他说:“我这个周末要出去办一点事情,我的妹妹在犹他州结婚,我要去参加她的婚礼 ,麻烦你帮我买一件礼物。

这个礼物是在一个礼品店里,非常漂亮的橱窗里面有一只蓝色的花瓶 。”他描述了之后,就把那个写有地址的卡片交给了那位退伍军人。那个退伍军人接到任务后 ,郑重地向他的老板承诺:“我保证完成任务! ”

这位退伍军人看到卡片的后边,有老板所乘坐的火车车厢和座位,因为老板跟他说 ,把这个花瓶买到之后,送到他所在的车厢就可以了。

于是这个退伍军人立即行动,他走了很长时间才找到那个地址 ,当找到地址的时候,他的大脑一片空白 。因为这个地址上面根本没有老板描述的那家商店,也没有那个漂亮的橱窗 ,更没有那只蓝色的花瓶。

各位 ,如果是你,你会怎么做呢?会向老板这样说:“对不起,你给我的那个地址是错的。所以我没有办法

拿到那只蓝色的花瓶 。但是 ,这位退伍军人没有这样去想,因为他向老板承诺过:保证完成任务。

所以第一时间他想到给老板打电话确认,但是老板的电话已经打不通了。因为在北美周末的时候 ,老板是不允许别人打扰他的,通常老板的手机是不接电话的 。怎么办?

时间一分一秒地过去,这位退伍军人结合地图然后通过扫街的方法 ,在距离这个地址五条街的地方,终于看到了老板所描述的那家店,远远地望去 ,就是那个漂亮的橱窗,他已经看到了那只蓝色的花瓶。他非常欣喜,但他飞奔过去 ,一看门已经上锁 ,这家商店已经提前关门。

如果是你,你会怎么办?

你会说:对不起老板,因你给我的地址是错的 ,我好不容易找到,但人家已经关门 。但是,这位退伍军人没有这样去想 ,因为他向老板承诺过:保证完成任务 。

这位军人结合黄页和地址,终于找到这家店经理的电话。当他打过去电话之后说要买那只蓝色的花瓶。对方说:我在度假,不营业 。 ”然后就把电话撂下了。

如果是你 ,你会说对不起老板,人家不营业,我买不到。你会找出一大堆的理由说明自己没有完成这个任务 。

但是 ,这位退伍军人没有这样去想,因为他向老板承诺过:保证完成任务。

他在想,即使我付出惨重的代价 ,我也要拿到那只蓝色的花瓶。他想砸破橱窗拿到那只蓝色的花瓶 ,于是这位退伍军人转身去寻找工具 。等他好不容易找到工具回来的时候,正好从远方来了一位警察,全副武装 ,那个警察来到了橱窗面前,站在那里居然一动不动。然后这个退伍军人静心地等待,等了好久 ,那个警察丝毫没有走的意思。

这个时候,这位退伍军人已经意识到什么,他再一次拨通该店经理的电话 ,他第一句话说,我以自己的性命和一个军人的名誉担保,我一定要拿到那只蓝色的花瓶 ,因为我承诺过,这关系到一个军人的荣誉和性命,请您帮帮我 。

那个人不再挂他的电话 ,一直在听他讲。他讲述在战场上是如何负伤的故事 ,因为在战场上承诺战友,一定挽救战友的生命,一定要把战友背出战场 ,为此他身负重伤,留下残疾。那个经理被他感动了,终于决定愿意派一个人 ,给他打开商店的门,把这个蓝色的花瓶卖给了他 。

退伍军人拿到了蓝色的花瓶,他非常开心 。但这个时候一看时间 ,老板的火车已经开了,如果是你,你会

保证完成任务的成语

为大家准备了关于保证完成任务的成语范文,里面收集了五十多篇关于好保证完成任务的成语好文,希望可以帮助大家。更多关于保证完成任务的成语内容请关注

篇一:成语成语!!!必备

表里山河 比喻地势险要。

不逞之徒 指心怀不满违法作乱 。

不齿于人类 表示被人所鄙视。

不经之谈指荒唐的无根据的言论。

不刊之论刊 ,消除,删改 。形容不可改动或不可磨灭的话。

暴殄(tiǎn)天物 指任意糟蹋东西,“天物”指自然界的鸟兽草木等。

讳(huì)莫如深 紧紧隐瞒 ,惟恐泄露 。例:这个问题他始终讳莫如深 ,这是令人不解的。 空头支票 比喻不实践的诺言。

身无长物 形容贫穷,除必需品外,没有别的东西 。

振聋发聩(kuì) 比喻用语言文字唤醒糊涂人 ,使他们清醒过来。

功亏一篑(kuì) 堆九仞高的土山,因只差一筐土没有完成。比喻做事情因只差最后一点而没有完成,含惋惜之意 。

相濡以沫 患难中互相救助 。

喧宾夺主 比喻主次颠倒;或外来的占了原有的事物的位置。

毕其功于一役 一次行动就完全成功或一下子就把几项任务都完成了。

闭门造车 不问客观实际 ,不进行调查研究,单凭主观想象处理问题 。

敝帚千金 比喻东西虽然不好,自己却非常珍视。

筚路蓝缕 形容创业的艰辛。

别出机杼(zhù) 形容诗文构思奇妙 ,另辟蹊径,不走一般人的老路 。例:虽然那朴实的画面不免有些稚气,但构思却是别出机杼 ,富于创造性。

杯弓蛇影 比喻疑神疑鬼,自相惊扰。

坂上走丸 比喻形势发展迅速或事情进展顺利,如同斜坡上滚弹丸一样 。

鞭辟入里 多用于形容言辞或文章的道理深刻 、透彻。

陈言务去 陈旧的言辞一定要去掉 ,多指写作时排除陈旧的东西 ,努力创新。

改弦易辙 比喻改变方法和态度 。例:侵略者绝不会改弦易辙,彻底放弃他们的扩张主义政策。

见异思迁 意志不坚定,喜爱不专一。

不足为训 不值得作为准则 。训 ,规范、准则 。

不耻下问 不以向比自己的学识差或地位低的人去请教为可耻。

见仁见智 对同一个问题,各人观察的角度不同,见解也不相同。

班荆故道 用荆条铺底 ,坐在上面谈过去的事情指老友重逢,共话旧情 。

抱残守缺 比喻泥(nì)古守旧;比喻思想保守,不肯接受新事物。

抱薪救火 比喻用错误的方法消除灾祸 ,反使灾祸扩大。

暴虎冯(píng)河 比喻有勇无谋,冒险行事 。

暴戾(lì)恣(zì)睢(suī) 任意干坏事

始作俑者 比喻恶劣风气的创始者;首先干某件坏事的人

文不加点 写文章一气呵成,不需删改。

侧目而视 惧怕的看着;敢怒不敢言的样子。

良莠不齐 好人坏人都有 ,侧重于品质 。

无所不至 什么坏事都干。

不肖(xiào)子孙 不能继承先辈和遗志的没有出息的子孙

不一而足 指同类的事物或现象很多,反复出现,不能一一列举。

不虞(yú)之事 没有料想到的事 。

不虞之誉意料不到的赞扬。

不容置喙(huì) 不许插嘴。指不让人有说话的机会 。

不修边幅 原为形容为人不拘小节;后来也形容不注意衣着、容貌的整洁 。

不落窠(kē)臼(jiù) 比喻(文章或艺术等)有独创风格 ,不落俗套。

韦编三绝 指勤奋读书。

荦荦(luò)大端 明显的要点或主要项目 。

畏葸(xǐ)不前 畏惧退缩 ,不敢前进。

纵横捭(bǎi)阖(hé) 形容在政治 、外交上进行分化瓦解或拉拢的手段。

首当其冲 指最先受到攻击或蒙受灾难的

不瘟不火 指表演既不沉闷也不过火 。

鼎力相助 大力相助。多用于求人相助的客气话。由于您的鼎力相助,我才完成任务 。 一言九鼎 形容能起决定性作用的的言论或意见。

首鼠两端 踌躇不决,迟疑不决

空穴来风 比喻传闻有一定的根据。

三人成虎 比喻谣言或讹传广为散播 ,就会使人相信 。

美轮美奂 形容房屋高大美丽。

炙手可热 比喻权力大,气焰极盛。含贬义 。

侃侃而谈 形容既理直气壮又从容不迫地谈论 。

溢美之词 过分赞美的言辞。

脱颖而出 比喻人才崭露头角。

蓬荜生辉 常作“自己家里”的自谦辞 。表示由于别人到自己家里来或张挂别人给自己题赠的字画等而使自己非常光荣。

不可收拾 指败坏到难以整顿的地步。不可救药 。

出奇制胜 指用别人意想不到的策略取得胜利。

栉风沐雨 形容不避风雨,奔波劳苦

评头论足 指对妇女的容貌说长道短 ,乱加评论;也指对人或事多方进行挑剔。 不可理喻 不能用道理使之明白;形容不通情理

稗官野史 泛指记载逸闻琐事而不见经传的著述

未雨绸缪 事先做好准备工作

纵横捭阖 形容在政治、外交上进行分化瓦解或拉拢的手段 。

不足齿数 不值一提

色厉内荏 外表强硬而内心怯懦

一蹴而就 形容轻而易举的获得成功。

抛砖引玉 比喻以浅见引出高论。自谦之辞 。

风声鹤唳 惊慌疑惧

敬谢不敏 表示自己愚笨、能力差而予以推辞。含抱歉之意。

人满为患 强调人多的坏处 。贬义词 。

鬼斧神工 建筑 、雕塑等技艺精巧。不适用于自然景物。

不负众望 没辜负大家的希望,褒义

不孚众望 未符合大家的期望,贬义

义无反顾 为正义而勇往直前 。

望其项背 可以赶上;只用于否定形式。

望尘莫及 赶不上;远远的落后。

差强人意 大体上使人满意 。

翻云覆雨 比喻反复无常或玩弄手段。

篇二:成语

篇三:成语及涉及人物

成语及涉及人物:

背水一战----韩信 完壁归赵----蔺相如 负荆请罪----廉颇 望梅止渴----曹操 四面楚歌----项羽 破釜沉舟----项羽 卧薪尝胆----勾践 纸上谈兵----赵括 指鹿为马----赵高 三顾茅庐----刘备 东窗事发----秦桧 如鱼得水----刘备 退避三舍----重耳 图穷匕见----荆轲 围魏救赵----孙膑 毛遂自荐----毛遂 千金买骨----郭隗 杀妻求将----吴起 高山流水----俞伯牙、钟子期 焚书坑儒----秦始皇一饭千金----韩信 孺子可教----张良 手不释卷----吕蒙 暗渡陈仓----韩信 投笔从戎----班超 多多益善----韩信 萧规曹随----萧何、曹参 鞠躬尽瘁----诸葛亮刮目相看----吕蒙 乐不思蜀----刘禅 言过其实----马谡 宝刀不老----黄忠 一身是胆----赵云 单刀赴会----关羽 入木三分----王羲之东山再起----谢安 凿壁偷光----匡衡 画龙点睛----张僧繇精忠报国----岳飞 初出茅庐----诸葛亮 草木皆兵----苻坚 退避三舍----重耳 一鼓作气----曹刿 讳疾忌医----蔡桓公 惊弓之鸟----更羸 一字千金----吕不韦 悬梁刺股----孙敬 、苏秦 约法三章----刘邦 破釜沉舟----项羽 金屋藏娇----刘彻 十面埋伏----项羽 马革裹尸----马援 老当益壮----马援

无颜见江东父老----项羽 煮豆燃萁----曹植 初出茅庐----诸葛亮 七步成诗----曹植 七擒七纵----诸葛亮 才高八斗----曹植 封金挂印----关羽

万事俱备 ,只欠东风----周瑜、诸葛亮闻鸡起舞----祖逖 洛阳纸贵----左思 狗尾续貂----司马伦 江郎才尽----江淹 胸有成竹----文与可

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