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硕士毕业论文的感谢信相关文章合集

zyw53周前 (07-05)文章9

在职硕士毕业论文答辩

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  一、论文答辩申请条件

  1 、在职研究生必须完成培养方案中规定的所有环节,成绩合格 ,交清全部培养费 ,方可申请参加学位论文答辩 。

  2 、在职研究生学制2.5学位论文学术不端行为检测系统学位论文学术不端行为检测盲审如有一位评阅人的评语属否定意见,则增聘一位评阅人对论文进行评阅,如增聘评阅人评语亦属否定意见 ,则本次学位申请无效 。申请人可按照评阅人意见对论文进行修改(确保修改时间不少于半年),并在一年内再次提出申请。若一年内不能再次提出申请,或再次申请后评阅仍未通过 ,不再接受其学位申请。 四、学位论文答辩及学位申请

  1、由导师提出答辩委员会名单 、时间和地点,报研究生处学位办审批 。答辩委员会一般由5位副教授或相当职称以上的相关学科专家组成,主席一般由校外专家担任。申请人的导师(限1名)可参加论文答辩委员会 ,但不得担任主席。研究生需在答辩前一天张贴海报,公布答辩时间及地点,做好答辩准备 。

  2、答辩人最迟应于答辩前三天将装订好的论文送给各位评委审阅 ,以利于评委在答辩时提问。答辩人提前准备好汇报用PPT(一般为25分钟左右)。

  3、申请人答辩完成后,按照答辩委员会意见进行论文修改和填写相关表格,提交学位授予信息等有关申请材料 。

  四 、答辩流程

  1. 在职研究生必须在论文答辩会举行之前半个月 ,将经过指导老师审定并签署过意见的毕业论文一式三份连同提纲 ,草稿等交给指导教师,并拟出需要提问的问题及答案。

  2.在在职研究生答辩会上,先让学员用15分钟左右的时间概述论文的标题以及选择该论题的原因 ,较详细地介绍论文的主要论点,论据和写作体会。

  3.主答辩老师提问,主答辩老师一般提三个问题 ,老师提问完后,可以让学生独立准备1520分钟后,再来当场回答 ,根据学员回答的具体情况,主答辩老师和其他答辩老师随时可以有适当的插问 。

  4.学员逐一回答完所有问题后退场,在职研究生答辩委员会集体根据论文质量和答辩情况 ,商定通过还是不通过,并拟定成绩和评语。

  5.召回学员,由主答辩老师当面向学员就论文和答辩过程中的情况加以小结 ,肯定其优点和长处 ,指出其错误或不足之处,并加以必要的补充和指点,同时当面向学员宣布通过或不通过。至于在职研究生论文的成绩 ,一般不当场宣布 。

(责任编辑:xzlunwen)

临床医学硕士毕业论文

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  医院临床医学专业学位硕士研究生临床能力的培养与管理

  摘 要:临床能力训练是培养临床医学专业学位研究生的核心和关键,结合我院多年来临床专业学位研究生培养管理的实践和经验,从做好研究生入院前教育 ,增强临床意识,加强临床阶段管理,提高研究生培养质量 ,建立合理严谨的规范化考核制度等方面就临床能力培养和考核等问题进行讨论。更多临床医学论文相关范文尽在top期刊论文网。

  关键词:临床医学论文

  随着我国研究生招生规模的不断扩大,在研究生管理过程中存在的问题逐渐显露出来 。现就我院针对研究生管理过程中针对出现的问题采取的积极措施进行阐述,以期交流。

  1 研究生管理现状

  1.1 来源年轻化 ,处事欠缺成熟 自国家允许本科生毕业后直接可以参加考研队伍,大量的本科生目前成为了研究生队伍的主力军,他们年轻有活力 ,脑筋灵活、负担少 ,且掌握的本科知识相对连贯性较好,所以在与有工作经历却疏于理论学习的医师相比,他们的成绩往往是较高的。但是随着研究生工作的不断开展 ,他们的不成熟性逐渐表现出来:常以自我为中心,对周围事情比较漠视、不擅于与周围同事 、同学、老师沟通与交流,遇事比较迷茫 。

  1.2 重视医疗、学术活动 ,忽视文体全面发展 大多数学生认为自己毕业后主要从事的医疗活动,所有的一切将都是围绕医疗来展开的,参与其他的活动只是在浪费时间;此外 ,因为论文是毕业评价的一个重要指标,所以在医疗之后,大多数学生还能够认识到学术的重要性 ,积极查找资料,认真的分析,积极的参加组织的各项学术活动 ,但是一提起文体活动 ,反倒成为是学生普遍头疼的问题。

  1.3 导师疏于督导 绝大多数导师能够做到对学生医疗技术的全力指导和学术论文的大力支持,导师们认为学生科研水平高 、医疗技术好便能够适应社会、便能够很好的从事医疗活动,便能够赢得别人的尊重与地位 ,另外随着研究生的扩招,很多研究生导师基本都是带3-5个研究生,一边忙于业务、行政 、教学 ,一边忙于科研还要处理其他的琐事,因此很少有导师能够跟学生建立起积极的联系的,因此更不会了解学生到底在想些什么或者生活上或者心理上出现什么样的波动 ,很不利于研究生综合能力的培养。

  1.4 研究生普遍存在就业压力 、生活压力大 目前,研究生全球范围内都在扩招,而就业岗位尤其是高端的岗位确是有限的 ,很多研究生并不能很好的处理好或者说接受工作不理想的现实,即使找到了一个很好的医院也是因为所留的科室不理想而发愁,在三甲医院进行研究生学习后 ,再去二甲医院去就业总是不心干 ,总是想一步到位 。二是研究生一般是直接从本科考上或者原有工作单位辞职后上学的,随着年龄的增长,没结婚的怎么处对象、成家、养家成为了他们难题 ,已经成了家的没有收入还要养家,还要学习 、还要搞科研,因此他们的压力非常大 ,心里问题非常多。

  2 措 施

  2.1 领导重视、成立专门学生管理部门 延边大学附属医院的领导非常重视研究生的思想道德建设及日常管理工作,成立了专门的学生工作处,进行学生的日常管理。

  2.2 岗前培训 针对学生心智较弱 ,对人生、对专业不熟的特点,每年我院在研究生上岗前都由院领导牵头鼓励 、学工处、教育培训处、医务处 、人事处、监察处、科研教务处 、感染管理处等经常与有接触的部门进行相关注意事项的讲解,使学生对将来所接触的对象有所初步了解 ,并对他们需要掌握的业务知识进行讲解,增加学生的自信心及处理业务的能力 。

  2.3 参加社会实践活动 为了培养学生的责任意识、家的感觉医院每周安排一名研究生为门诊志愿的服务,通过与患者的交流、及为患者指导看病流程 ,学生找到了工作和生活的意义和价值 ,全心全意为患者服务 、治病救人 、救死扶伤在真正意义上成为他们奋斗的目标,此外医院每年安排4-5次义诊,由医院1-2名资深医师带领到社区或乡下为患者服务。在给社区或者乡下患者服务的过程中 ,研究生一方面锻炼了自己的社会阅历,另外一方面培养了自己业务能力,更对研究生平时学习和工作的一个检验 ,研究生通过参加活动更加认识到了自己缺点和不足,为今后生活打下了铺垫,通过开展这样的活动更使广大研究生认识到自己的工作的意义 ,减少了迷茫与彷徨。

  2.4 丰富业务文化生活、组织丰富多彩的活动 在传统的研究生教学过程中,老师们普遍认为研究生是社会培养的高层次人才,他们需要多在实验室或者其他科研战线上努力为科研奉献自己的全部 ,而业余活动应该少参加 。但是经过我们一段时间的观察和走访,其实研究生的内心也是非常脆弱的,尤其是扩招后 ,很多研究生是一直待在校园里 ,没有真正的与社会接触,他们需要社会的关爱和积极参加社会活动,故此 ,为了活跃研究生的活动,我们在年初组织了迎新年晚会,所有的活动、节目由学生自导 、自演 ,我们作为研究生的管理者只是提供经费和地点方面的支持,经过近一个月的筹划和联系,学生们的表演得到了大家的认可 ,并且有2个节目入选医院迎新晚会,学生参加活动也是由原来的不愿意到现在的积极参加;今年在整个大学运动会中,研究生代表队获得了优异的成绩 。通过文艺汇演、足球比赛、篮球比赛 、排球比赛等活动 ,不仅活跃了研究生平时的气氛,更加调动了研究生的工作热情,原来娱乐和工作真的是相辅相成的。

  2.5 积极开展交流会 为了及时了解学生们的思想动态把握今后工作的努力方向 ,学工处不定期的召开年级干部座谈会 ,了解学生的困难与要求,并且及时解决,对所有学生进行调研 ,掌握他们的心里动态及时的进行疏导、解释,使大家愉快的学习、高兴的工作。

  2.6 促进导师与研究生的交流 其实在平时的工作中,研究生与导师的接触是相对较多的 ,但是导师平时忙于诸多事务,忽视了对研究生的培养工作,为了达到导师和学生的积极沟通 、交流的目的 ,医院给每个研究生制作了月工作量化表,表中指出了相关职能部门当月的任务、学科主任任务、导师任务 、本人计划等等一系列的任务,要填表格不仅要总结一个月来自己所做的医疗、教学、科研 、参加学术活动 ,还要征询导师下一步任务是什么,导师对本月自己的工作是否满意等信息 。

  2.7 打开心扉 研究生团体是是一个充满生活压力和就业压力的团体,我们必须及时的解开他们心中的结 ,方能更好的培养他们 ,所以我们通过积极组织学术讲座 、人文讲座、心理健康讲座、职业人生规划等一系列的活动,使学生对工作 、生活、就业有了一个完整的认识,培养了积极的心态 ,对于将来的就业充满了信心。

  3 总 结

  研究生培养质量的提高不仅涉及到医疗质量、科研质量,更要重视对研究生政治思想 、人文思想的教育。

  作者:周健 田宝鹏 叶玉梅 王拥军

  临床医学论文范文文献资源参考:http:///medpaper/lcyxlw/

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在职硕士毕业论文致谢

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  在职硕士毕业论文致谢
  致谢一:
  在本学位论文即将完成之际 ,谨此向我的导师王幼松教授及其夫人张雁副教授致以衷心的感谢和崇高的敬意!本论文的选题、撰写等工作是在王老师和张老师的悉心指导下完成的。
  王老师 、张老师渊博的知识、敏锐的洞察力、严谨的治学态度和精益求精的工作作风让我受益匪浅 、终身受用!能够成为两位导师的学生,是我一生中莫大的荣幸!
  感谢华南理工大学土木与交通学院的所有老师!在攻读工程硕士的三年时间里,老师们为我的学习提供了优越环境和精心安排 ,在课堂上的热情授课以及课堂下的谆谆教诲 ,不仅教给了我一生受益的专业知识,而且传给了我严谨的一丝不苟的专业精神,我将会铭记于心 ,
  付诸于专业工作之中。同时,也感谢同班的研究生同学,有你们的陪伴 ,研究生三年的学习与生活精彩纷呈!
  衷心感谢我的校外导师许锡雁高级工程师,许先生长期从事工程造价咨询工作,拥有丰富的实践经验和严谨的专业精神 ,是国内工程造价领域的资深专家,为行业的发展做了大量无私奉献!许先生为我的研究生学习提供了热心的指导,特别是在本论文写作过程中 ,
  不仅提供了工程项目案例,而且指导我开展理论和实践分析,帮助我顺利完成论文写作 。
  最后 ,衷心感谢为论文评阅和答辩付出宝贵时间和辛苦劳动的教授和专家!
  致谢二:
  本论文是在我的导师张为教授的指导和关怀下完成的。张老师渊博的学识以及诲人不倦的工作作风 ,给我留下了深刻的印象。虽然与张老师见面不多,但张老师有求必应、急人所急的风范和态度,对我影响很大 ,在此表示诚挚的敬意和衷心的感谢!
  在此,也非常感谢我的企业导师刘湘辉博士在论文写作阶段给予我的指导 。
  刘博士是我国交通行业工程造价管理系统方面的专家,不仅理论水平高 ,而且实践经验丰富 。在此,也要感谢刘博士的开发团队,在与他们的合作过程中 ,他们给予我信息化方面和工程管理方面许多的知识和帮助。
  同时也要对在攻读硕士研究生期间教给我们丰富知识与治学之道的天津大学的老师表示深深感谢。是他们,让我们感受到了北国老师的大气、和气 。感谢珠海博实的各位老师对我们学习的精心安排和帮助。谢谢!
  另外还要感谢三年来和我一起走过研究学习生涯的全体同学和朋友们,感谢他们的友情和支持。在他们身上 ,我学到了许多东西 。
  我还要感谢我单位的领导和同事对我参加学习的支持,给予我参与该项目建设的机会和新的工作平台,使我有了以往不同的收获和感受。
  最后要特别感谢我的妻子陈翠梅和家人这么多年给予我的支持 、帮助和鼓励 ,还要感谢我可爱的女儿 ,在工作和学习的较大压力之下,是可爱小女灿烂 、调皮的笑容带给我温暖,化解我的烦恼。
  三年紧张的学习生活就要告一段落了 , 我深知我取得的每一点成绩都离不开身边的老师、同学、家人 、同事和朋友的关怀和支持,再一次感谢他们、祝福他们!
  致谢三:
  本文是在潘鹏程导师的精心指导下完成的,从课题的研究到论文的撰写及修改倾注了潘老师大量的心血 。老师严谨的治学作风、敏锐的思维 、宽以待人的崇高品质及兢兢业业的工作态度使我受益匪浅。在此论文完成之际 ,谨对导师致以最衷心的谢意!
  在课题研究中由于我个人素质和学术水平有限,望各位学术朋友、各位老师给予批评和指正。
  感谢抽出宝贵时间对本论文进行评审的专家们 。
  在本文即将完成之际,向所有关心、帮助过本文写作的老师 、同学以及参考文献的作者们表示衷心的感谢!
  致谢四:
  两年多的校园学习生活又将结束 ,参加工作 16 年后,又回到校园,回味大学的学生时代 ,在学到知识的同时,自己的心灵也享受到了一种纯真的宁静,同时也结实了新的老师和新的同学。尤其在自己毕业的母校 ,重新回来学习 ,这份情感越发的醇厚。
  首先感谢母校给我第二次回到当年这个熟悉的校园学习的机会,在我参加工作后,随着工作经验越来越多 ,感到自己的知识越来越不够用的时候,我有幸能在吉林大学管理学院继续学习深造,完善自己的知识结构 ,拓展自己的视野,找到了思考问题,解决问题的方法和途径 。
  其次感谢管理学院的各位老师 ,在我学习期间,给予我学习、生活上的关心和帮助 。让我看到了为人师者的风范,也使我对“责任”这两个字有了更深的理解。
  同时 ,在学习的过程中,自然而然地又认识了新的同学,在他们身上我依然学到了很多知识和做人做事的道理。在此也一并感谢在学习和生活上给予我关心和帮助的同学们 。
  最后我要感谢我的导师徐颖教授 ,感谢您在我学习过程中对我的辅导和帮助 ,更要感谢您在我论文写作的过程中牺牲了大量的个人时间给予我的悉心指导,让我受益匪浅。
  再一次感谢吉林大学管理学院为我们打造了一个这么好的学习平台,我坚信这将对我未来的人生产生更加深远的意义。
  致谢五:
  二年的 emba 学习匆匆而过 ,回首曾经的学习生活,心中充满深深的眷恋,在论文即将完成之日 ,感慨许多 。首先诚挚的感谢我的导师教授,在论文的选题、写作的思路 、框架的安排以及最终定稿的过程中,张教授给予了我大量耐心细致的指导 ,自始至终都倾注着他的心血。
  在此,我向他道一声谢谢,表达心底最诚挚的感激。感谢河北工业大学 emba 的所有领导、教授和老师 ,是他们渊博的知识以及谆谆的教诲把我领到更深的管理层次,丰富了我的社会阅历,拓展了我的思维空间 。
  感谢江苏省省质监局信息中心的潘主任和全体同仁 ,感谢江苏省标准情报院计算机中心的同志们 ,是你们的大力帮助和辛苦工作,才将我的新系统设计思想得以实现。感谢河北工业大学 emba 2010 班、 2011 班 、 2012 班的同学们,感谢他们二年来给我提供的各种帮助和关心 ,
  与他们在一起的日子开心而充实,单纯而朝气,他们将是我记忆里最美的风景。
  我还要感谢我们南京班的全体 ,紧张的学习生活因为有他们才充满了欢声笑语,感谢我们的刘国栋班长,没有他就没有我们南京班的灵魂 ,感谢张宝明班长,他用他的智慧和凝聚力,为 2011 班和 2012 班搭建了友谊的桥梁 。
  最后 ,要感谢我的父母及儿子。如果没有他们对我的照顾,我不可能做到学习工作两不误,儿子为了不让我分心 ,他主动提出住校 ,常常帮我洗衣做饭,最难得还能把自己学习抓好,年年获得南师附中优秀班长的光荣称号 ,种种的行为常令我感动落泪,谢谢大家。

硕士毕业论文致谢男朋友

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致谢词块作为提高写作水平的有效方式之一,对致谢写作的作用不可小视 。本文是硕士毕业论文致谢男朋友,仅供参考。
  硕士毕业论文致谢男朋友【1】
  感谢大学四年来的培养 ,感谢我的导师对本论文从选题 、构思、资料收集到最后定稿的各个环节给予细心的指引和教导,使我对 有了深刻的认识,并最终得以完成毕业论文 ,对此,我发自内心的表示我最衷心的感谢。
  我的导师严谨的治学态度、丰富渊博的知识 、敏锐的学术思维、精益求精的工作态度、积极进取的科研精神以及诲人不倦的师者风范是我毕生的学习楷模 。
  同时也要感谢其他老师给予的帮助,老师们的高深精湛的造诣与严谨求实的治学精神将永远激励着我。
  在四年的大学生涯里 ,得到了众多老师的关心支持和帮助,在此,谨向老师们致以衷心的感谢和崇高的敬意!
  感谢我的同学在论文写作过程当中的给予我很大的鼓励和帮助 ,在与他们的交流中拓展了我的视野和思路 ,使我能更好的完成这次毕业论文。
  感谢父母对我二十多年来辛勤的养育,并让我获取了一定的知识并最终走向社会,为社会贡献自己!
  最后 ,我要向在百忙之中抽时间对本文进行审阅 、评议和参加本人论文答辩的各位老师再次表示感谢!
  硕士毕业论文致谢男朋友【2】
  本文从选题、研究、撰写到完成的整个过程中,始终得到指导老师 老师的悉心指导,并且为我提出了许多宝贵的意见和建议 ,导师严谨求学的治学态度 、诲人不倦的敬业精神、以及渊博的学识让我在这次论文的写作中受益匪浅 。
  在此,我谨向我的导师致以深深地敬意和感谢!
  感谢 全体员工在我的资料收集、以及撰写期间给予的支持和帮助!
  与此同时,在本论文的写作中 ,也得到了很多其他老师和同学们的默默支持与帮助。
  是你们的鼓励,让我敢于不断地探索和前进,在此我也衷心的向所有关心过我的人表示感谢!
  硕士毕业论文致谢男朋友【3】
  本课题在选题及研究过程中得到**老师的悉心指导。
  陆老师多次询问研究进程 ,并为我指点迷津,帮助我开拓研究思路,精心点拨 、热忱鼓励 。
  陆老师一丝不苟的作风 ,严谨求实的态度 ,踏踏实实的精神,不仅授我以文,而且教我做人 ,虽历时三载,却给以终生受益无穷之道。
  对陆老师的感激之情是无法用言语表达的。
  感谢**老师、**老师、**老师 、**老师等对我的教育培养 。
  他们细心指导我的学习与研究,在此 ,我要向诸位老师深深地鞠上一躬。
  南京晓庄学院**院长 、科学教育系**主任、**书记、**老师 、**老师等老师为我提供了良好的研究条件,谨向各位同仁表示诚挚的敬意和谢忱。
  感谢我的同学**、**、** 、**三年来对我学习、生活的关心和帮助 。
  最后,向我的父亲、母亲 、爱人、女儿致谢 ,感谢他们对我的理解与支持 。
  硕士毕业论文致谢男朋友【4】
  历时将近两个月的时间终于将这篇论文写完,在论文的写作过程中遇到了无数的困难和障碍,都在同学和老师的帮助下度过了。
  尤其要强烈感谢我的论文指导老师xx老师 ,她对我进行了无私的指导和帮助,不厌其烦的帮助进行论文的修改和改进。
  另外,在校图书馆查找资料的时候 ,图书馆的老师也给我提供了很多方面的支持与帮助 。
  在此向帮助和指导过我的各位老师表示最中心的感谢!
  感谢这篇论文所涉及到的各位学者。
  本文引用了数位学者的研究文献 ,如果没有各位学者的研究成果的帮助和启发,我将很难完成本篇论文的写作。
  感谢我的同学和朋友,在我写论文的过程中给予我了很多你问素材 ,还在论文的撰写和排版灯过程中提供热情的帮助 。
  由于我的学术水平有限,所写论文难免有不足之处,恳请各位老师和学友批评和指正!

硕士毕业论文致谢词

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感谢上帝 ,让我可以顺利的完成毕业论文。回顾两年多以来的硕士学习和科研工作,我在学业、科研和生活上得到了众多老师 、同学和朋友们的热心帮助和有力支持 。在此,我要向他们表示我诚挚的谢意!

首先 ,今日论文的完稿,多承蒙我导师杨*副教授和张*老师的悉心指导,两位老师给我提供了良好的实验环境 ,同时在科研上给了我大量的、极其有益的建议和具体的指导,并在论文的撰写和审稿中倾注了大量的心血。此外,杨老师还在生活和思想上关心我、照顾我。在此 ,我再次表示万分的感谢!

其次 ,非常感谢实验室的***,***,****,***,***,***硕士的帮助,对我的学习和科研工作给予了很大的帮助和支持,在我的科研工作和论文撰写中 ,他们都给我提出了宝贵的意见和建议,在此表示深深的谢意 。

再次,特别谢谢我的一群同学和朋友+ ,一起生活和工作学习的美好时光里,你们给予我的真诚的鼓励和无私的帮助是终生难忘的。

最后,我要感谢父母和亲人多年来在生活上无微不至的照顾和精神上的支持 ,我能长这么大,还能够有机会读书,甚至硕士毕业 ,真的不知道对你们的付出说些什么,谁言寸草心,报得三春辉。千言万语化作一句感恩的话:辛苦了!

硕士毕业论文字数要求

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  硕士毕业论文字数一般是3-5万之间 ,学校不一样 ,专业不一样,字数也就不一样,一般指导老师都会给出一个大概的字数条件 ,然而就会有人疑惑,这个字数怎么算 。比如3万字的毕业论文,怎样才算3万字了呢 ,这里就为大家讲解一下。

  1 、一般字数是指正文字数,即第一章到最后一章,不含摘要 、目录、致谢、参考文献 、附录等 ,说的是字数而不是字符数,比如3万字毕业论文,就是3万字的汉字 ,不包括标点和空格。

  2、硕士毕业论文不单有字数要求还有页数要求,页数在60-80页之间就可以,这也是指的正文部分 ,同样不包括摘要、目录 、致谢、参考文献、附录等 。

  3 、参考文献篇数一般不少于40篇 ,在其中外文参考文献不少于20篇,参考文献中近五年的文献数一般不少于总数的三分之一,而且还要用近两年的参考文献 ,参考文献在正文中要有引用标注。

  要同时符合以上三项要求才行,否则将被视为不合格毕业论文。

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硕士毕业论文致谢查重吗

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硕士毕业论文致谢需要查重吗?这个也是要查重的 ,为了方便大家写作,下面为大家带来了硕士毕业论文致谢范文,为了避免查重 ,大家要就修改哦!
  硕士毕业论文致谢查重吗:查 ,但是具体还要看学校的规定。
  硕士毕业论文致谢【1】
  落笔于此,就意味着三年研究生涯的结束。
  回首三年,颇多感慨 ,心中不禁思绪万千 。
  三年前,刚刚大学毕业的我,一脚迈进了社会学殿堂。
  刚进来的时候 ,懵懵懂懂,所知甚少,但幸运的是 ,我遇到了一位好导师--陈颐老师。
  陈老师不仅是我的授业恩师,也是我的生活向导 。
  学业上,陈老师对我谆谆教诲、耳提面命;生活上 ,陈老师对我关爱有加 、关心备至 。
  值得一提的是,在我刚进南农的时候,由于经济困难 ,没有电脑。
  陈老师得知我的境况后 ,想方设法,千方百计为我争取了一台电脑,这才使我真正拥有了自己的电脑 ,并用这台电脑完成了学业。
  三年中,我学到了许多专业知识,当然 ,这都离不开南农社会学系所有老师的培养和教育 。
  三年中,他们给我留下了深刻的印象,系主任姚兆余老师思维敏捷、视野开阔、学术渊博;屈勇老师侃侃而谈 、见解独到;朱考金老师塌塌实实 、与人和善这一切 ,都是我今后努力的方向。
  三年里,我还学会了如何做人,学会了和老师、同学、朋友和谐相处 ,学会了勇敢面对困难,敢于承担责任。
  如果说,三年前 ,大学毕业的我已经长大了 。
  那么 ,三年后的我,开始慢慢成熟了。
  不经意的三年时间,我经历许多 ,忘不了第一次发放问卷时的战战兢兢;忘不了第一次发表文章时的万分欣喜;忘不了外出调研所经历的酸 、甜、苦、辣;忘不了同学友情的万分宝贵这所有的一切,都将是我人生最宝贵的财富。
  在此,感谢生活 ,使我成熟;感谢挫折,使我坚强 。
  现在,我手中所拿着这本“毕业论文 ” ,可以说,她就是我三年学习的“总结报告 ”。
  在这里,我不得不承认她同时也是集体智慧的结晶 ,为了这篇论文,陈老师给了我大量有益的指导和帮助,姚老师和狄金华老师给了我有益的启示。
  而在论文的最后阶段 ,南农学报陈友松老师作了大量的编校工作 ,既让我汗颜万分,又让我万分感动 。
  在此,向四位老师一并致谢。
  另外 ,调研过程中,曾得到太仓市民政局曹宏杰副局长无微不至的关照和劳保局张燕良科长提供的大量信息,感谢他们。
  还有 ,不能忽视的是接受此次调研的184名农民工,他们为此付出了辛勤的劳动,在此 ,我向他们致以崇高的敬意 。
  还需要感谢我的父母,虽然他们文化水平不高,常年在老家过着清苦的日子 ,但对我,从来都是无怨无悔 、一如既往的支持 。
  所以,不管这篇论文的质量如何 ,我都将她献给我的母亲何先梅女士、父亲李尧柱先生。
  硕士毕业论文致谢【2】
  致谢:
  两年前 ,放弃在甘肃原本有一定发展前途的工作,“拖家带口”来到北京求学,对我来说是一次巨大的挑战。
  两年的时间对人的一生而言是短暂的片段 ,但对我而言,这两年却因为充实而显得非常厚重:一是由于我终于可以步入自己真正喜欢的管理学领域学习,探讨和研究真正能够激发自己热情的问题;二是因为人民大学商学院是一个学习和研究企业管理的圣地和殿堂 ,有太多的良师益友帮助我提高 。
  半年前开始着手的毕业论文,对我是另一个挑战。
  作为一名专业硕士,我本可以找一个企业案例进行分析 ,并最终成文,但是出于对学术研究的渴望,我最终选择了专业硕士鲜有采用的实证研究方法。
  在这个过程中 ,有过很多挫折,记得第一次将毕业论文提纲发给我的指导老师章凯教授时,他回复说“不太清楚你要研究的是什么” ,看到导师的回复 ,我差点流出泪来 。
  之后,在导师的悉心指导下,我重新制定了研究思路 ,进而完成了调查问卷设计,在北京组建调查团队的同时,专程到甘肃组建了另一支调查团队 ,从选取调查对象,到发放问卷,再到最终的数据整理 ,我和我的研究协助团队为这个研究付出了大量的时间和精力。
  当把论文初稿打印出来后,八十多页的论文在手中显得特别厚重,这论文凝结着导师对我长期以来的悉心指导;凝结着我尝试走向学术之路的艰辛和汗水;凝结着协助研究团队所有研究成员的努力付出。
  对我个人而言 ,这篇毕业论文同样有着重要的意义:首先,它是我个人事业的转折点,从这篇文章开始 ,我将彻彻底底地进入学术研究领域 ,开始体会学术研究给人带来的全新的感受为它哭,为它笑,为它“消得人憔悴 ”;其次 ,它也是我将来研究的关注点之一,是我未来研究的一点基础 。
  说到致谢,我要感谢的人很多 ,但首先要感谢的是导师章凯教授。
  章老师是不仅是一名学术水平很高的学者,有着多年的研究经验,成果斐然 ,而且他更是一位非常善于教学的老师,给予学生很多启发和对问题更为深层的思考,每每跟他交流问题 ,总会有一种“茅塞顿开”和“如沐清风”之感。
  一年多来,当每次我带着问题请教他时,总是会得到他耐心的指导 ,每次都会让我受到很多启发 。
  记得一年多前 ,当我拿着一个极其“蹩脚 ”的研究提纲给章老师看时,他没有流露出丝毫的不耐烦,而是利用课后时间对我进行悉心的指导 ,现在回想起来,正是那次指导让我下定了走向学术之路的决心;记得半年前,当我带着一大堆问题请教他时 ,他在解答了我所有的问题之后,说道“看来你是真的用心看书,真的用心思考学术问题了” ,这句话让我产生巨大的信心和力量,更加坚定了做学术、做好学术的信心;在论文初稿修改期间,由于同时在准备博士生入学考试 ,我没有过多的时间投入到论文修改工作中去,章老师总是主动打来电话,给出详细的修改意见。
  如果说我的论文能够给其他研究者一些启发 ,有一些可取之处 ,那么章老师是我最应该衷心感谢的。
  我还要感谢在研究中给予帮助的同学们 。
  衷心感谢来自人大商学院2010级mba和兰州大学经济管理学院2010级mba 、以及兰州理工大学经济管理学院2010级mba的76名同学,他们为这篇论文调查问卷的形成和后期的调研做了大量的工作,没有他们 ,我无法想象这个研究该如何进行下去 。
  我还要感谢我家庭中每一个成员,尤其是我的妻子。
  在同事和朋友眼中,我的妻子是一名优秀的工程师 ,做过大量的工程设计,如果她留在甘肃发展,会有一个很好的前途 ,但为了支持我的学业,她毅然放弃了原来的工作,跟随我来到北京 ,重新开始自己的事业。
  更让我感动的是,在我写毕业论文和备考博士时,她已身怀六甲 ,我本应该腾出时间来照顾她 ,但她却坚持让我到学校安心写作论文和准备考试 。
  在她身上,充分体现出了中国女性特有的宽容和坚毅。
  两年的硕士阶段学习即将结束,未来的路还很长 ,我坚信有大家的一路同行、一路陪伴、一路帮助,有自己的不断的努力和付出,我的生命会更加精彩!
  硕士毕业论文致谢【3】
  在提笔即将完成我的硕士论文的时候 ,猛然间发觉自己即将离开校园,离开亲爱的老师和同学,背上自己重重的行囊 ,重新开始人生的又一段旅途。
  回味过去的两年,我努力了,奋斗了 ,并且收获良多 。
  师恩如母,永刻于心。
  首先,我要感谢我敬爱的导师吴洪英研究员。
  在学习上 ,导师严谨治学的作风和诲人不倦的态度是我学习的楷模;在生活上 ,导师美丽的心灵和身影一直如母亲般关爱着我;在论文写作上,不论是选题 、开题、文章框架的构筑,到最后的定稿 ,都得到吴老师的细心指导与提携 。
  感谢一直以来您对我的谆谆教导和严格要求。
  涓涓师恩,情深意切,铭记于心 ,只愿师生情谊一生延续。
  感谢所有给过我指导的老师,特别是张森根老师 。
  在北京的冬天最寒冷的时候,在我论文写作最迷茫和无助的时刻 ,您的悉心指点如雾霭中的明灯,帮助我冲破重重困难,不断前进 ,终于守得云开见月明。
  在此对您致以最诚挚的敬意!
  感谢室友胡美翅,同窗孙红娟、吕丹 、葛岳韦 、杨广越、陶源等,学妹田京灵 ,在论文写作和修改的过程中 ,你们总是热情地向我伸出无私的援手,让我的求学之路变得充实而又愉快。
  虽然即将别离,但愿友谊地久天长 。
  感谢答辩委员会的成员 ,感谢徐世澄老师、张森根老师 、尚德良老师、杨首国老师、郭拥军老师,感谢你们在百忙之中挤出周末本该好好休息的时间,来指导我完成论文的答辩工作 。
  由于本人学识有限 ,文中不免有错误和待改进之处,真诚欢迎各位师长 、同行提出宝贵意见。
  最后借用一首诗歌来感谢所有的师长和同窗,并纪念那些在国关的美好年华。

硕士毕业论文开题报告

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硕士毕业论文开题报告

一. 简述

设计 本文最大的难度在于资料的搜集上 ,国内相关资料匮乏且本方向的研究缺乏交流的气候,而由于我院互联网情报系统的不完善和出于对技术保密的考虑,也很难从互联网上得到理想的资料。作者只能从书店 ,图书馆和其他专业的老师和同学手中求取所需要的信息。当然本研究方向的直接信息是很缺少的,更多是从其它方向的研究成果中搜集所需要的信息资料 。方法的研究是一个涉及面很广的课题,也需要从很多领域进行比较分 ,探索总结。而从一个学科到另一个学科的跳跃性研究 ,需要迅速转换思维及反复调整视点,这也对作者的思维技能,思考方式 ,学术视野及知识积累等方面的研究素质提出了很大的挑战。(责任编辑:1011)

硕士毕业论文参考文献范例

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  硕士毕业论文参考文献

  [1] 方华灿. 海洋石油钢结构的疲劳寿命[M]. 东营: 石油大学出版社, 1990.

  [2] 方华灿. 模糊概率断裂力学 [M]. 东营: 石油大学出版社, 1999.

  [3] 胡云昌, 刘闯等. 导管架平台的三维可靠性分析[J]. 海洋学报, 1995, l7(6): 117-125

  [4] 庄一舟, 金伟良. 海洋导管架平台抗震可靠性分析方法[J]. 海洋学报,1999, 21(5):

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  [5] Burke R. G., Tighe J.T. A timeseries model for dynamic behaviour of offshore structures [A]. Proc. 3rd OTC[C]. Houston, 1971: 775-788.

  [6] M.R. Justino Filhoa, N.F.F. Ebeckena. Structural safety analysis of fixed offshore platforms [J]. Computing Systems in Engineering, 1994,5(4-6): 369-374.

  [7] 王兴国, 周晶, 田明俊, 等. 导管架海洋平台基于地震作用下的多目标优化设计[J]. 土木工程学报, 2004, 37(12): 6-9.

  [8] 刘廷权, 王兴国, 周晶, 等. 基于桩-土-结构相互作用的海洋平台结构抗震优化设计[J]. 船舶力学, 2004, 8(4): 80-85

(责任编辑:1011)

工商管理硕士毕业论文提纲

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  工商管理硕士(MBA)是一种专业硕士学位,与一般硕士研究生有所不同,但仍然要写毕业论文论文提纲。

  工商管理硕士毕业论文提纲篇一:

  致谢 5-6

  摘要 6-7

  ABSTRACT 7

  序言 8-9

  目录 9-11

  1 引言 11-15

  1.1 研究背景 11-12

  1.2 研究意义 12

  1.2.1 理论意义 12

  1.2.2 现实意义 12

  1.3 研究内容及研究方法 12-14

  1.3.1 研究内容 12-13

  1.3.2 研究方法 13-14

  1.4 研究框架 14-15

  2 文献综述与相关理论基础 15-21

  2.1 文献综述 15-18

  2.1.1 相关概念界定 15

  2.1.2 国外文献综述 15-17

  2.1.3 国内文献综述 17-18

  2.1.4 文献评述 18

  2.2 相关理论基础 18-21

  2.2.1 相对估值理论 18-19

  2.2.2 VaR风险管理方法 19-20

  2.2.3 理论基础评述 20-21

  3 新三板企业利用股票质押融资的现状分析 21-29

  3.1 新三板挂牌市场的特征分析 21-25

  3.1.1 新三板市场产生的背景及意义 21-23

  3.1.2 新三板企业的特点及融资需求 23-25

  3.2 我国股票质押的发展现状 25-29

  3.2.1 股票质押的意义与作用 25-26

  3.2.2 选择质押股权融资的原因 26-29

  4 新三板企业股票质押存在的主要风险 29-32

  4.1 股票质押贷款的风险类型及特征 29-30

  4.2 股票质押贷款的风险类型及特征股票质押贷款的风险 30-32

  4.2.1 信用风险 30

  4.2.2 市场风险 30-31

  4.2.3 流动性风险 31-32

  5 VAR与股票质押贷款风险管理及实证分析 32-46

  5.1 VAR风险管理 32-37

  5.1.1 VaR风险管理方法的前世今生 32

  5.1.2 VaR风险管理的概念 32-34

  5.1.3 VaR的计算方法 34-37

  5.2 基于VAR的股票质押贷款风险模型 37-39

  5.3 新三板股票质押VAR模型的实证研究 39-44

  5.4 VAR在新三板股票质押的风险管理中的评价 44-46

  6 结论 46-48

  6.1 对策与建议 46-47

  6.2 不足与展望 47-48

  参考文献 48-50

  工商管理硕士毕业论文提纲篇二:

  致谢 5-6

  摘要 6-7

  ABSTRACT 7-8

  目录 9-11

  1 引言 11-16

  1.1 研究背景和意义 11-12

  1.1.1 研究背景 11-12

  1.1.2 研究意义 12

  1.2 研究思路与方法 12-14

  1.3 论文结构安排 14

  1.4 研究内容 14-16

  2 理论基础与文献综述 16-24

  2.1 基本理论 16-17

  2.1.1 需求层次理论 16

  2.1.2 期望理论 16

  2.1.3 公平理论 16-17

  2.2 相关概念及文献综述 17-24

  2.2.1 相关概念界定 17-21

  2.2.2 相关文献综述 21-24

  3 北京市H部门公务员薪酬激励机制现状与问题分析 24-36

  3.1 中国公务员薪酬激励制度发展历程 24-25

  3.2 北京市H部门公务员薪酬现状 25-26

  3.3 北京市H部门公务员薪酬激励问卷调查与分析 26-30

  3.3.1 调查问卷设计依据 26

  3.3.2 调查问卷描述性分析 26-30

  3.4 北京市H部门公务员薪酬激励机制存在问题及分析 30-36

  3.4.1 北京市H部门薪酬激励机制存在问题分析 30-35

  3.4.2 北京市H部门薪酬激励机制存在问题归因 35-36

  4 国外公共部门薪酬激励机制的借鉴 36-43

  4.1 国外公共部门薪酬激励制度 36-39

  4.1.1 薪酬晋升方面 36-37

  4.1.2 薪酬公平性差异方面 37

  4.1.3 薪酬与工作内容和职位相关性方面 37-38

  4.1.4 薪酬结构方面 38-39

  4.2 国内外薪酬制度比较 39-43

  4.2.1 国内薪酬制度在水平上未能实现激励 39-40

  4.2.2 国内薪酬制度在结构上未能实现激励 40-41

  4.2.3 国内薪酬制度在种类上未能实现激励 41

  4.2.4 国内薪酬制度在方式上未能实现激励 41-43

  5 北京市H部门薪酬体系政策建议 43-52

  5.1 北京市H部门薪酬激励机制路径选择 43-44

  5.2 优化薪酬制度体系 44-47

  5.2.1 调整薪酬结构 44-46

  5.2.2 实现薪酬公平 46-47

  5.3 完备薪酬制度保障条件 47-52

  5.3.1 加强精神建设形成激励文化 47-48

  5.3.2 建立合理的考核体系 48-50

  5.3.3 完善科学的监督体系 50-52

  结论 52-53

  参考文献 53-55

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