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长久生存的法则

zyw54周前 (07-07)文章11

职业经理人私企生存法则

职业经理人私企生存法则

来源:河南亦锐营销策划

无论是初入职场的新兵还是久经沙场的老将,职业经理人或空降民企”或被高薪聘请任某家族企业CEO ,因所处地位的特殊性决定其在职场上需面临各种适应和革新现状。

职业经理人选择企业选择老板仿佛姑娘选择嫁人一样,都需要慎重 。职业经理人家私企生存法则有以下几点:  

一 、要知己知彼  

职业经理人在选择就业时,事前需调查 ,不要结婚后又离婚:  

1、企业的实际情况;  

2、企业的老板;  

3 、企业的事业;  

当企业在通过猎头公司调查我们的时候,经理人也要合理高效的利用猎头公司来调查这家企业和老板以及他们公司所从事的事业;特别是要了解这家企业的现状和这家企业目前的主要产业是不是健康和长久的以及他的老板对事业的忠诚度。  

二、不要轻易选择跳槽  

选择跳槽就是选择放弃,选择放弃就是认输;天下的企业和老板一样 ,个别除外(他的企业本身就不健康,老板也不是干事业的人),所以对于职业经理人来说 ,选择跳槽一定要慎重 ,就像女人选择离婚一样,打工皇帝唐骏讲的有道理:  

第一;最好是不要在企业低迷困难的时候离开他;  

第二;不会从事原东家在干的事业。  

因为任何一个企业都有低迷的时候 。这就要求我们在选择的时候注意。

三、正确理解权利

对于职业经理人,尤其是在担任公司的总经理 、CEO时 ,企业给了权利,但首先要思考这权利是如何形成的,家族式企业和国营企业以及上市公司不一样 ,国营企业是政府给的,股份制企业权利由股份大小决定,民营企业和家族式企业则不属于行政任命这类。职业经理人有以下几种权利:

1、专家权;

2、典范权;

3 、制度权;

4 、薪酬权;

5、用人权 。

四、职业经理人要学会危机公关(实力=魅力)

魅力=影响力 ,影响力=决策力,需要职业经理人要注意的问题是,经理人也有可能犯错 ,危机出现时要主动面对,学会做好自己的危机公关而不是回避问题,具体就是勇于承认错误 ,学会时刻随时随地反省和检讨自己。

五 、对人要策略 ,对事要策划

民营企业里、家族式企业或是半家族式企业里,只要是一个相对比较成熟的企业,多少都会有关系 ,不管是老板个人的亲戚还是与老板一同打下江山的功臣,如何处理好他们之间的关系是这类企业生存法则的重点:

1、要尊重他们;

2 、不要依赖他们;

3、要给他们买面子但不会给里子;

4、多与他们沟通和交流;主动和他们亲近;

5 、可以征询他们的意见但不一定要采纳他们的意见。

六、无欲则刚

企业里的职业经理人必须起到带头和模范及榜样的作用,任何事情一定或尽力做到公开公正公平 ,莫要独揽功劳,不要以个人的利益去思考和处理问题,一定要站在公司的立场上去思考问题和处理问题 ,你是在为公司打工,因为老板也是在为公司打工,所以这就是你们共同的目标和语言;最好把你的想法变成下属的想法 ,并且让他们主动提出来,而不是你在命令他们 。

七、要多与老板交流和沟通;老板只是你的饭碗,员工才是你的发展 ,事业才是你的未来!

职业经理人要理解老板 ,取得老板的支持是最为关键,他决定了你在这个企业的生存和作为 。当然,老板能让你到他的企业里做职业经理人 ,他肯定是对你信任和支持的,觉得你有过人之处,当然职业经理人千万不能侍宠而骄 ,对老板一定要非常尊重,企业是别人的,江山也是别人流汗打下来。

所以经理人要多与老板交流和沟通 ,行使每项职权时,要听听老板的想法,尤其是在企业制度改制等方面 ,要把老板当作家人。一个台湾老板对他的职业经理人讲过这样的话:全公司的员工讨厌你,都说你不好,我会给你加薪 ,如果去全公司的员工都说你好 ,我会减你工资 。什么意思?也就是说,职业经理人管理企业时,肯定会触及到一些人的利益 ,得罪一些人那是很正常的事情,但你要取得老板的支持与理解;记住:老板是你的饭碗,员工是你的发展! ”

八 、不要一上台就改制

新官上任三把火 ,这句话是对的,但一定要是在你对企业和对下面的员工的完全了解和理解前提下。到企业的第一次讲话很重要,不要过于夸海口;尤其是对你的老板你的员工和与你们的企业合作商 ,因为你不是在企业里呆一天,现在人们很务实,就像诸葛孔明刚辅助刘备一样 ,他是如何建立自己的威信,所以职业经理要学习一样,当你的政令不通很多时候 ,就是你的下属对你能力的怀疑。

九、要学习

职业经理人要注重自己平常的学习 ,哪怕再忙也要抽出时间学习;现在的社会发展太快,日新月异 。所以职业经理人也要制定好自己的学习计划和方案,也要学会向企业的优秀员工学习;向他人学习 ,从事情中学习,从书本中学习,参加各种有益于自己的培训等等。

十、要适当的学会包装和宣传自己

职业经理人应该有自己的空间 ,但要记住,在其位理其政。但不要过于和过度的宣传个人,要和企业和事业结合在一起:如何宣传自己?写一些专业的文章 、参与一些话题讨论 、提出自己的观点都是对自己的宣传;个人形象包装和社交礼仪策划也利于自身宣传 。

五、对人要策略 ,对事要策划

民营企业里、家族式企业或是半家族式企业里,只要是一个相对比较成熟的企业,多少都会有关系 ,不管是老板个人的亲戚还是与老板一同打下江山的功臣,如何处理好他们之间的关系是这类企业生存法则的重点:

1 、要尊重他们;

2、不要依赖他们;

3、要给他们买面子但不会给里子;

4 、多与他们沟通和交流;主动和他们亲近;

5、可以征询他们的意见但不一定要采纳他们的意见。

六、无欲则刚

企业里的职业经理人必须起到带头和模范及榜样的作用,任何事情一定或尽力做到公开公正公平 ,莫要独揽功劳 ,不要以个人的利益去思考和处理问题,一定要站在公司的立场上去思考问题和处理问题,你是在为公司打工 ,因为老板也是在为公司打工,所以这就是你们共同的目标和语言;最好把你的想法变成下属的想法,并且让他们主动提出来 ,而不是你在命令他们。

七 、要多与老板交流和沟通;老板只是你的饭碗,员工才是你的发展,事业才是你的未来!

职业经理人要理解老板 ,取得老板的支持是最为关键,他决定了你在这个企业的生存和作为 。当然,老板能让你到他的企业里做职业经理人 ,他肯定是对你信任和支持的,觉得你有过人之处,当然职业经理人千万不能侍宠而骄 ,对老板一定要非常尊重 ,企业是别人的,江山也是别人流汗打下来。

所以经理人要多与老板交流和沟通,行使每项职权时 ,要听听老板的想法,尤其是在企业制度改制等方面,要把老板当作家人。一个台湾老板对他的职业经理人讲过这样的话:全公司的员工讨厌你 ,都说你不好,我会给你加薪,如果去全公司的员工都说你好 ,我会减你工资 。什么意思?也就是说,职业经理人管理企业时,肯定会触及到一些人的利益 ,得罪一些人那是很正常的事情,但你要取得老板的支持与理解;记住:老板是你的饭碗,员工是你的发展!”

八、不要一上台就改制

新官上任三把火 ,这句话是对的 ,但一定要是在你对企业和对下面的员工的完全了解和理解前提下 。到企业的第一次讲话很重要,不要过于夸海口;尤其是对你的老板你的员工和与你们的企业合作商,因为你不是在企业里呆一天 ,现在人们很务实,就像诸葛孔明刚辅助刘备一样,他是如何建立自己的威信 ,所以职业经理要学习一样,当你的政令不通很多时候,就是你的下属对你能力的怀疑。

九、要学习

职业经理人要注重自己平常的学习 ,哪怕再忙也要抽出时间学习;现在的社会发展太快,日新月异。所以职业经理人也要制定好自己的学习计划和方案,也要学会向企业的优秀员工学习;向他人学习 ,从事情中学习,从书本中学习,参加各种有益于自己的培训等等 。

十 、要适当的学会包装和宣传自己

职业经理人应该有自己的空间 ,但要记住 ,在其位理其政。但不要过于和过度的宣传个人,要和企业和事业结合在一起:如何宣传自己?写一些专业的文章、参与一些话题讨论、提出自己的观点都是对自己的宣传;个人形象包装和社交礼仪策划也利于自身宣传。

九 、要学习

职业经理人要注重自己平常的学习,哪怕再忙也要抽出时间学习;现在的社会发展太快 ,日新月异 。所以职业经理人也要制定好自己的学习计划和方案,也要学会向企业的优秀员工学习;向他人学习,从事情中学习 ,从书本中学习,参加各种有益于自己的培训等等。

十 、要适当的学会包装和宣传自己

职业经理人应该有自己的空间,但要记住 ,在其位理其政。但不要过于和过度的宣传个人,要和企业和事业结合在一起:如何宣传自己?写一些专业的文章、参与一些话题讨论、提出自己的观点都是对自己的宣传;个人形象包装和社交礼仪策划也利于自身宣传 。

20条社会生存法则

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  20条社会生存法则

  1 、学好本领,学得一身过硬的本事 ,就如有枪在手什么都不怕!

  2、学会适应环境,你不可能改变,你也没那么大本事去颠覆世俗的法则!

  3、不打没有准备的仗 ,生命禁不起折腾。

  4 、低调做人 ,高调做事,你不是圣人,你会说错话 ,你也会做错事 。

  5、能依靠智慧解决的,不要依靠武力。

  6、社会永远充满变数,居安思危 ,具有危机意识。

  7 、不要冲动,在任何冲动下做的选择,往往都是愚蠢至极的 。

  8、先学会赚小钱 ,不要想一口吃成胖子 。

  9、不要让一次失败彻底摧毁你的自信心,要知道永远没有常胜将军。

  10 、逢山开路,遇水架桥 ,见招拆招。

  11、话别说得太绝对,说得太死,给自己留一线生计 ,一条退路 。

  12、不要吝啬你赞美的语言 ,世人爱听好话。

  13 、不要挡住别人财路,人为财死鸟为食亡。

  14 、不要得罪小人,记住 ,永远不要 。

  15、忍一时风平浪静,退一步海阔天空。

  16、尊重别人从守时做起。

  17 、不要打探别人隐私,知道的太多对你没有好处 。

  18、记住先来的有肉吃 ,后来连汤都没的喝。

  19、装糊涂也是一种智慧。

  20 、世界上没有免费的午餐,君子爱财取之有道!永远不要走捷径!

职场新人生存法则

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当犯错误时,我们是会愧疚的。但是 ,如果有人当众指责你的过错,就会将事情扩大,甚至会伤害你与他的感情;如果对方在批评你时维护了你的自尊 ,你可能会更心存感激 。这就是一种间接处理问题的方式,是在给双方一个缓冲的余地 。下面广州白云区新励成口才培训中心小编为您带来职场新人生存法则的事例。 ">职场新人生存法则的含义:
">人非圣贤,孰能无过?即使是圣贤也有犯错的时候 ,何况是普通人呢。当面对别人的错误时 ,你是大发雷霆,劈头盖脸一顿骂,还是找个没人的角落悄悄提醒 。选择前者的话 ,你可能沮丧地发现,你的忠告并没有被对方接受,甚至还引起了对方的敌对情绪;选择后者的话 ,你会发现对方很容易就接受了你的忠告。

所以,为了对方的面子着想,你在忠告他的时候 ,比较好避免第三者在场。不要将门大开着,也不要高声地叫嚷着好像要让全世界人都知道一样 。 overflow: hidden; text-align: justify;"> 职场新人生存法则的事例: ">Tom是留美的,在国外有几年的工作经验。高学历加上高能力 ,让他在国内求职时极有优越感。几经比较,Tom进入了一家知名的国企 。本想可以大干一场的他,竟然倍遭冷遇 ,在单位沦落到几乎无事可做的地步。原来 ,Tom虽然能力强,但说话方面却有一个很大的弱点,那就是说话不经大脑 ,不分场合,太伤人。当他看到同事犯错时,不管周围有多少人 ,有什么人,都是毫不留情地当面指出 。对下属如此,对平级的人 ,甚至领导也是如此。他的下属对他的批评还会忍气吞声,同级的同事可就不高兴了,觉得Tom爱出风头 ,喜欢贬低别人抬高自己。虽然同事都认为Tom说得对,也会按他的提醒进行改进,但是感情上却很难接受他的这种方式 ,所以对rom的意见都很大 。 ">有人劝过Tom:可Tom却根本没意识到这个问题 ,因为从他在国外读书、工作的经历看,有问题都是直接指出的,而且当时的教授、老板因此也都很欣赏他直率的个性 。有人指出 ,国情不同,企业文化不同。可是,他却依然如故。慢慢地 ,Tom在单位里的人缘越来越差 。有人给他打小报告,排挤他,Tom却没有在意。直到有一天 ,他当众让领导难堪,结果就再也无法在这家企业待下去了。 ">
">这是他之前的人生经验中从没有过的,搞得一向自信的他很受打击 。 ">Tom其实是一番好意 ,出于真诚指出别人的问题,是希望能够帮助对方改进 、提高,但是方式不正确 ,态度太直接 ,结果导致了截然相反的后果。所以对方即使接受了他的忠告,心里也不会舒服,更加不会感谢他的好意。若是他采取私下交流的方式 ,相信既可以促进工作,又能维持良好的人际关系 。 overflow: hidden; text-align: justify;"> 广州白云区新励成口才培训中心小编提醒您: ">不喜欢听负面意见是人之常情,没有人会考虑你的动机是善意的还是恶意的。所以在办公室中 ,无论你地位有多高,能力有多强,无论是对同事还是对下属 ,提出忠告都要慎重,措辞都要非常小心,当着大家的面公开说更是不妥当 ,给对方留些面子那是必须的。负面的忠告要私下里沟通,这是重要的原则 。不要太直接,否则只会显得盛气凌人。不妨先表这出你的关心 ,然后委婉地陈述你的意见 ,而不是简单地指出问题,这样会使对方从心理上比较容易接受。 ">私下提意见叫补台,当众提意见叫拆台 。智者不会当众拆他人的台 。所以 ,在给他人提忠告时要试着多去为对方着想,唯有如此,才能不受其弊 ,也唯有如此,才能使你所不愿看到的状况得到改善。 ">不管您是职场新人还是老人,都会在职场上遇上各种各样的人际情况 ,也会因此措手不及,您现在发现的问题,就必须要重视了。那么我们从现在开始学习职场新人生存法则 。以上是广州白云区新励成口才培训中心为您分享职场新人生存法则 ,希望很帮您解决燃眉之急。在社会懂人情、通世故是很关键,想做人生的大赢家--欢迎来到广州白云区新励成口才培训中心。

女性职场生存法则

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职场如战场!刚进入职场的菜鸟们,面对各种复杂的人与事 ,或许早已傻眼了。要怎样在职场混得风生水起呢?一起来跟小编看看哪些女性职场生存法则吧!

  第一、切勿过分依赖他人的帮助
  女人都有这样的感触 ,会在某些时候能享受男士们照顾和帮助,尤其是漂亮的女人。
  当你刚进公司,就会被年轻的男同事们包围着 ,重活累活他们包了,你不会的销售报表他们替你做好了,
  你不懂的市场规划他们帮你想好了 ,你操作不了的电脑程序,他们更是以最快的速度帮你安装成功了 。
  办公室的工作和生活突然间,变得安逸而舒适。
  这时 ,女人的依赖心理会在不知不觉当中不断滋生,而日后工作的隐患也在同一时刻日趋显现。
  当工作直接需要你来完成时,而你的表现却让上司怀疑起你的工作能力 ,到那时等待你的将是被淘汰的命运 。
  工作尽可能亲力亲为。
  别人帮助,更利于自己更快 、更好的熟悉工作流程及掌握工作技能。
  利用自身的资源,发挥潜能 ,创造个人价值 。
  摒弃女人特有的依赖心理 ,增强独立处理能力 。
  第二、处事切勿优柔寡断,感情用事
  女人的感情细腻,思维是感性的。
  这些与生俱来的特质 ,决定了职业女性在职场处事优柔寡断,对突发事件不能作出快速反应,从而直接影响到工作效率和成果。
  然而 ,这些特质更能衬托出男性处事的干练、精明和果断 。
  职场不是一个讲人情,谈施舍的地方,做事不能夹带个人情感 ,不要因为自己的一时“心太软”而为公司铸成大错。
  职业女性要想在职场取得成绩,必须付出比男性更多的努力和精力。
  这就要求职业女性更具男儿气概,尤其是身边优秀的男性的确是值得自己作为榜样好好学习的 。
  从不断学习中提高自己工作效率和处事方式。
  第三 、职场切忌猜疑 、论事非、口无遮拦
  女人的通病妒忌、猜疑 、背后论事非 ,身在职场这所有的通病是影响工作业绩和晋升的关键因素。
  现在竞争激烈地职场中,要求职业女性们豁达开朗、充满热情,善于与人沟通 ,愿从心底信任和接纳别人 ,必须抛弃不健康的心理,把“心眼 ”彻底地“解放”出来 。
  我们应该全身心的投入到你的工作中去,不要让自己的嘴巴在职场“随心所欲” ,不要浪费自己宝贵的时间和精力,
  踏踏实实地做好任何一件事,你的老板和你的同事都有着一双血亮的眼睛 ,你的付出终会得到回报。
  第四、居安思危,人无远虑,必有近忧
  当女人过了闯劲的年龄之后 ,都希望有一份稳定的工作,干得好还不如嫁得好的思想深入女人心。
  在职场多年,目标实现了 ,职业生涯已经得到了定位 。
  同时也失去了前进的动力,一切都显得平平淡淡,大风大浪的日子已经过去。
  稳定的工作 、稳定的收入、使她们安于现状再也没有过去勇往直前的精神去实现更高、更远目标和抱负。
  职场竞争残酷和激烈 ,正是因为职场新人辈出 ,实力不同凡响 。
  如果让自己一直保持停滞不前的状态,早晚面临被强者吞噬的结局 。
  所以,如今职业女性要高瞻远瞩 、有远见 ,不断对自己充电,让自己不被淘汰,确立全新的职业目标 ,达到新的高度

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